12月14日被告赵某乙、马某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年9月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） 工作两天。证据2系工人考勤表，二被告无异议，本院予以采信。证据3可以证明河南巨龙升工程有限公司将鹤壁市X区光明大厦主体劳务工程承包给原告金鲁班建筑 ...

中的地址与被告的地址一致。据此可以认定被告在人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动 支持5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市 ...

林班的51.9公顷的林地进行管护。2003年10月23日原告向玉林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经 某或裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。对于调解某达成的协议内容双方都应予以严格执行。《中华 ...

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。高某要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其2008年2月至4月的误餐费的请求未经劳动仲裁前置程序，不予处理。 钢结构工程有限公司支付差旅费4818．9l元的请求，根据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定：“劳动者和用人 ...

的，可以向人民法院提起诉讼”。郑某在庭审时提出要求判令广西飞捷钢结构工程有限公司支付其为公司垫付的办公费和差旅费x元的请求，未经劳动仲裁前置程序 支付郑某2008年5月至2009年1月期间的生活费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)X号)第六条规定：人民法院 ...

到庭参加诉讼。 申请人可德公司申请称：可德公司与冯某在漯河市X区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁纠纷一案，可德公司从未收到仲裁委的任何通知，该仲裁庭即下达仲裁 某劳动争议调解仲裁法》第49条作出，但是本案的仲裁裁决书不是终局裁决，且该裁决书不存在可以撤销的情形。请求法院依法查明事实，裁定驳回可德公司的申请。 ...

单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲某的，可以向劳动争议仲某委员会申请仲某。”《中华人民共和国劳动法》第82条规定：“提出仲某要求的 ，本院确定案件的争议焦点是：原审审判程序是否合法，双方当事人之间是否已解除劳动关系，上诉人之诉是否超诉讼时效。 双方当事人对争议焦点无异议，二审中 ...

1200元，并支付25%的经济补偿金1050元。 事实和理由：判决书是枉法判决，连劳动仲裁都裁决支持上诉人的工资和加班费，在这个判决书中竟然都不支持，如果 审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

确认原被告之间的劳动争议超过劳动仲裁申诉时效。 被告胡某辩称：2008年至2010年12月份，保险公司还在给我交住房公积金，从这方面就可以证明我们 规定，判决如下： 驳回中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的诉讼请求，原仲裁裁决不发生法律效力。 本案诉讼费10元，由原告中国人民财产保险股份有限公司临 ...

人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司 是按“可以恢复编制”处理的。因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。 关于本案是否超过劳动仲裁申诉 ...