某某，总经理。 被上诉人(原审被告)孙某。 上诉人上海圣悦办公用品有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 2009年2月16日进入上海圣悦办公用品有限公司，从事司机兼搬运工工作。双方未签订书面的劳动合同，口头约定孙某每月工资、奖金等计2,800元 ...

支付加班费；其不仅是司机还担任提、送货员。万隆公司的行为严重违反相关法律规定，致使其于2009年3月4日与万隆公司解除了劳动合同关系。现诉至法院 。徐某在万隆公司担任驾驶员职务，属于不定时工作制范畴内。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行《江苏省工资支付条例》第二十条的规定。 ...

。 委托代理人杨某乙，该局人事科科长。 上诉人程某某与被上诉人濮阳市商务局劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号民事 查明的事实相同。 本院认为，上诉人程某某虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自1999年11月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作 ...

组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院查明，原告系原郑州联合运输总公司的司机，因单位效益不好，让原告在家待岗等候通知，原告多次要求安排工作，均遭 也没在通知书上签字，单凭单位下个文件盖个章被上诉人与上诉人就终止了劳动合同吗用人单位是强者，职工是弱势群体，实际上长期以来被上诉人对上诉人除名就是不 ...

病历认为王某甲从事原某作（车间叉车司机）不适合，书面通知王某甲按因病解除劳动合同。王某甲在解除劳动关系通知上签了字，并领取了米其 劳动关系时已经对经济补偿作出约定，不存在差额及额外赔偿金问题；被上诉人已经支付上诉人劳动关系存续期间的采暖费；关于治疗牙齿的医药费，被上诉人按照企业的相关规定应当给予报销， ...

某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人王某某，男，汉族，个体司机，住（略）。 被上诉人（原审被告）中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司，住所地 年10月到太平洋公司，先后在寿险营销管理部、办公室岗位工作，但双方未签订劳动合同。2002年5月，双方因工作安排发生矛盾。太平洋公司在2002年6月 ...

后从事驾驶员工作，驻马店正大有限公司与其签订了劳动合同。1993年7月12日，驻马店正大有限公司备忘录显示，“行政部汽车司机邵某某已于六月二十八日辞职，本人结清 自2001年9月缴纳基本养老保险金。还查明，2006年，四被告向驻马店市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、撤销正大公司对四被告的辞退决定 ...

信发出租汽车有限公司(原名称某北京市信发出租汽车公司，以下简称信发公司)出租车承包运营合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨靖独任审判，公开开庭进行了 出租汽车行业的运营及管理中，出租汽车公司与司机之间所签订的劳动合同是承包运营合同的缔约基础，承包运营合同附属于劳动合同。本案现有证据表明，信发公司已 ...

信发出租汽车有限公司(原名称某北京市信发出租汽车公司，以下简称信发公司)出租车承包运营合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨靖独任审判，公开开庭进行了 出租汽车行业的运营及管理中，出租汽车公司与司机之间所签订的劳动合同是承包运营合同的缔约基础，承包运营合同附属于劳动合同。本案现有证据表明，信发公司已 ...

》第四十四条、第五十条支付被告休息日、法定节假日加班费，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告除在规定的时间内全额支付劳动者工资 和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；( ...