劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果自行承担。该章第十一条约定，在派遣期 保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整。本案中，原告自到 ...
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劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果自行承担。该章第十一条约定，在派遣期 保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整。本案中，原告自到 ...
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，适用法律正确；2、二被告应聘登记表2份，以此证明二被告未在应聘登记表内容中如实填写，违反原告所要求如实填写的要求。二被告对该证据真实性无异议，但认为 年5月在原告肝病医院工作，均从事导医工作，双方未签订书面劳动合同。原告也未为二被告缴纳各项社会保险费，至2009年5月10日原告停止了二被告的工作，未 ...
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，裁决：一、本裁决书生效之日起五日内，被申请人到社会保险经办机构依照社会保险相关政策规定为申请人补缴2002年2月27日至2008年12月期间的各项社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；其中已经缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、 ...
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裁决书，裁决：一、本裁决书生效之日起五日内，被申请人到社会保险经办机构依照社会保险相关政策规定为申请人补缴2006年10月至2008年12月期间的各项社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；其中已经缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三 ...
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问题与主管部门扯皮，致使众原告失去了劳动者享受社会保险的基本权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护，该委长时间反复调解无果后， 有限责任公司的股东，与公司签订劳动合同的，又具有恒大百货公司职工的身份，原公司职工已得到安置；原中牟县百货公司改制为中牟县恒大百货有限责任公司后， ...
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工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以各单位缴费率之积。 遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。所以，在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，应以缴费工资作为计算依据。而原审认定月缴费 ...
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事项。 一审法院认为:曾某与皮革制品厂已经协商解除劳动合同关系，曾某已获得各项补偿。根据湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社办(2001)X号文件规定精神，曾某 参加社会保险，缴纳社会保险费。”该规定表明，用人单位为劳动者办理社会保险统筹是其法定义务，但社会保险统筹实现全面覆盖，是个逐步实施的过程。本案中，原 ...
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xx办理各项保险手续，月工资560元。诉讼中，徐xx陈述每月560元的工资系劳动局所发。 原审法院认为：徐xx要求淮川街道xx居委会为其补缴社会保险费的 xx无法享受失业保险等政策待遇，造成严重损失。徐xx要求淮川街道xx居委会依合同缴纳基本养老、基本医某、失业和工伤等四项社会保险并赔偿损失，符合《 ...
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原、被告签订劳动合同，期限为两年。2010年1月14日，原告与被告解除了劳动关系。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告缴纳各项社会保险。另查明， 参加社会保险、缴纳社会保险费。本案中，被上诉人梁某甲在上诉人单位工作，但上诉人未能按规定给被上诉人办理养老保险及失业保险的参保手续，故上诉人应当为被上诉人 ...
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