商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为上诉人 意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉人赵某某系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司 ...

二、上海普陀岚桥饭店应按《房屋租赁协议书》支付上海电饭锅厂12名员工的最低工资人民币114，480元(按每人每月人民币318元计算，自2000年1月 为：上海普陀岚桥饭店应按《房屋租赁协议书》支付上海电饭锅厂12名员工的最低生活保障费人民币100，800元(按每人每月人民币280元计算，自2000年1 ...

能为原告带来经济利益、具有实用性并由原告通过在劳动合同中设置保密条款规范员工的方法采取了保密措施，因此由上述客户群组成的原告的客户名单符合法律规定的 确定赔偿数额，并应适当考虑沈某乙在担任原告两个业务部的负责人期间带领员工发展、建立固定的客户群，使业务部扭亏为盈，以及会计师事务所客户的流动性等因素公平 ...

赔偿。按承包协议第3条规定的“足浴、推拿部的制度，策划，工资分配，员工裁减等一切事全由乙方独自负责，甲方不得干预(有损公司利益除外)”，以及第5条规定 。 在本院审理过程中，被上诉人闻某向本院书面表示，其愿意放弃要求燕姿公司支付员工工资1161元的诉讼请求，上述工资由闻某自行承担。 另查明：燕姿公司系 ...

《告诉你一个真实百度-关于软件事业部解散事件》”、“质疑：百度向全体员工发布ES部门裁员事件声明”、“摘自《为什么要忽然说ES是长期亏损的》”、“ ）/（略）/#（略）、“搜狐博客”中《征集“百度门”被“锯”员工博文》主题及其回复，url地址//（略）.blog.x.com/（略）.html ...

吴某还主张，《总经理办公会议》并不属实，吴某并不知晓《董事会会议纪要》、《员工守则》、《安全保密制度》，以及《总经理办公会议》的内容。 上述事实，还有本院开庭 日的《董事会会议纪要》的真实性，但是，吴某以股东的身份与另外两名普通员工共同从事铁路系统“摩圣”产品销售的事实，以及吴某多次代表金科立杰公司与 ...

的信息（以下统称‘专有信息’），进行最高限度的保密。未经公司事先书面授权，员工不得以任何方式直接或间接、有意或无意地泄漏、转让、转移上述专有信息 ”、“存货”、“项目转出”、“汇总报告”、“公司”和“人员”模块，其中记录了原告不同员工各自参与的不同服务项目的信息。 2003年4月至2005年7月期间， ...

，规定的上班时间不等于实际工作时间，规定的上班时间大于实际工作时间是为了方便员工考勤。同时，现有原始考勤记录足以证明，汤某某每天上班实际时间均没有9小时， 时间 1、2005年7月至2006年7月汤某某的加班时间 廷安公司规定员工的上班时间为7:30－12:00和13:30－18:00合共9小时，但廷 ...

余某办理了各项社会保险。 原审法院认为：本案天域酒店的备忘录中确认事件起因属员工餐厅厨房加工存放食品过程卫生不达标所致，对前日加工存放入冷库次日凉拌的 的上诉请求。 经审理查明：一审法院查明的事实属实。 本院认为：天域酒店员工食堂发生集体食物中毒事故，中毒人数达１１５人，直接影响酒店＂五一＂经营旺期的 ...