平均工资为2054.64元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈某在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》施行 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6406504.html-了解详情
工资为1918.75元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》施行前 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6406370.html-了解详情
平均工资为1443.30元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6406141.html-了解详情
工资为1553.82元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》施行前 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6405838.html-了解详情
平均工资为1803.50元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6405683.html-了解详情
原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6405525.html-了解详情
、原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...
//www.110.com/panli/panli_6405216.html-了解详情
工资为1782.25元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》施行前 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6404975.html-了解详情
平均工资为1963.14元。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_6404809.html-了解详情
，公司的工资是现金发放的，应当是上诉人到被上诉人处领取，但上诉人迟迟未来领取，只要上诉人到被上诉人处领取，被上诉人可以立即支付。被上诉人规定员工加班应当提出申请 记录虽然反映了当时工地所发生的工作状况，但并不能准确的反映上诉人的工作时间，在仅有上述交接班记录而无其他证据印证的前提下，上诉人所主张的加班 ...
//www.110.com/panli/panli_6111229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务