日计算，做一工45元（人民币，下同），每工8小时。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2008年9月9日，原告要求被告接管子 某某塑料厂工作……” 2、抬头为“上海某某塑胶制品有限公司”的空白稿纸一张以及原告处部分员工名单和联系电话，证明被告在为原告工作； 3、有“上海某某管道”字样的工作服 ...

清于2003年11月6日开始在原告佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂工作，双方签订了书面劳动合同《华艺盛腰线工艺厂招工合约书》，合同期为一年，即从2003年11月 交通事故之日止，其仍持有由上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂制发的、昭示其员工身份与资格的工作证，且上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂亦未依约退还宋某 ...

原告恒丰公司签订了劳动合某。6.证人杨某某证言。7.证人石某某证言。8.恒丰公司出具的证明。证据6-8拟证明马某是恒丰公司的员工，从事穿插片工作， 产品不会产生引起黑变病的有毒有害物质；四、有证据证明，马某在进入原告工厂工作之前，其鼻部就已经有明显的黑色素沉着症状。综上所述，原告认为被告作出的工伤认定 ...

用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告作为原告雇请的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，原告应当按照《工伤保险条例 工商查询费748元； 四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元； 五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付 ...

言称只有给了这些材料托管机构才能接受其档案进行托管，原告单位办事人员念其在工厂工作过并已怀身孕，在未经领导同意也未经厂务会研究的情况下私自给其档案 请求。 经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx年x月被告离开原告单位。xx年x月x日原告以被告连续旷工一个 ...

能和其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户有朋友开的工厂，可以由客户朋友与其签订，系统默认为新的客户。某某同时认可其本来就知道宁波 工资差额问题，首先，虽然某某公司和某某签订的劳动合同约定了固定的工资标准，但某某在劳动合同履行过程中签署了销售员工佣金计划，佣金计划中对于岗位、工资待遇及销售 ...

被告上海昶黎工贸有限公司辩称：原、被告之间没有签订过任何劳动合同及聘用劳务协议，原告与案外公司存在劳动关系。2008年1月8日，原、被告签订还款协议 管理，2007年7月原办公地点没了，原告开始担任被告副厂长工作，每周到工厂一次，被告每月支付原告1800元，直到2008年1月双方发生纠纷。之后，被告 ...

某某系湖南省电子研究所正式职工。1988年7月，华某某被派往湖南省冷水江9765工厂，参与水泥生料自动检测与配料系统设备安装调试。由于在安装调试过程中中子 均系湖南省电子研究所内部员工所出具，其真实性无法核实，故本院不予采信。 本院认为：华某某与湖南省电子研究所之间原来存在劳动合同关系。发生中子源泄漏 ...

不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经某补偿办法》第三条的规定，判决：一、信昌公司应于判决发生 监坐牢，信昌公司应赔偿其因此而造成的损失；由于被扣押了证件，导致到数家工厂应聘未果，因此造成的误工费4000元应由信昌公司赔偿。 本院再审认为，周某甲于 ...

，但被告至今仍不履行安装义务。 2011年5月2日下午，被告袁某所雇佣的员工赵凡在施工过程中从楼上摔下死亡，死亡原因是其自身严重疏忽安全防范且施工操作不当造成的。事故发生后被告袁某为逃避责任而藏匿，导致原告工厂工作人员连续几天被受害人家属围攻追打，车间生产瘫痪，厂区秩序混乱，原告迫不得已向 ...