的付款凭单载明：收款人为原告，付款用途为7月份工资：3000×10/30＝1000（离职结帐），上次借款500（工作时间2008.7.7——2008.7.16），金额为500 等。该会立案受理后，截止2009年8月27日未审结，也未办理中止、中断审理手续，原告遂诉讼来院。 再查，原告在被告处工作期间， ...

万地公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，黄某丁没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回， 公司并未向黄某丁交付房屋，黄某丁也没有实际向银行偿还过贷款，黄某丁据此拒绝履行还款义务。对此该院认为，商品房买卖合同与借款合同相互独立，黄某丁不能以商品房 ...

地公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，杨某某没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回， 地公司并未向杨某某交付房屋，杨某某也没有实际向银行偿还过贷款，杨某某据此拒绝履行还款义务。对此该院认为，商品房买卖合同与借款合同相互独立，杨某某不能以商品房 ...

其一，南方公司多处侵害邝某某合法权益：克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、拒绝支付经济补偿等等，其行为符合《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条 工作移交清单》一份，拟证明双方解除劳动关系后，邝某某已与南方公司办理了离职交接手续； 2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份 ...

。尽管李X对鸿日公司样机的说法予以否定，但是李X在庭审中自述购机手续是单位他人办理，付款凭单上签字的李云曾在中兴公司任职。且李X或中兴公司与鸿 ，李X不服一审法院上述判决，向本院提起上诉。其主要的上诉理由是：被上诉人付给中兴公司员工李云的800元购机优惠款，中兴公司毫不知情，该行为是鸿日公司与李云之间 ...

%以上至90%以内的，奖励x元。原告超额完成招生任务后，被告却以各种理由拒绝支付奖金。此事原告虽多次与被告协商，但一直毫无结果。同时，由于被告 31日止，原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日，原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

。因原告不接受被告转岗的安排，被告即通知原告解除劳动关系，双方当日办理了工作交接手续。2009年8月3日被告发函给第三人，告知“已于2009年 组织架构图、销售合同属于公司采取了保密手段的经营信息，公司“就业规则”明确的规定员工不得知晓与本职工作无关的信息，不得向外界泄漏公司机密；原告大量往自己的私人 ...

刘某及其委托代理人母金福、高某某到庭参加诉讼。本案于2010年4月10日办理延期审理手续。本案现已审理终结。 原告赵某诉称，刘某原在淇县与他人共同 计利息，利息为一分五，当时会计科目显示为其他应付款，自2008年5月我离职时账面仍然这样显示，后包括公司所有会计账册等移交给下任会计曹XX。 2、2009 ...

月押一个月。2009年12月22日，被告突然通知原告解除劳动关系，并且拒绝支付拖欠的工资、经济补偿金等。原告现起诉要求被告1、支付2009年6月 手续。正常工作日应在当天下午17：00前办理手续，填写申请表,……。原告知悉员工手册的相关规定。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工资证明、工资单、当事人 ...

提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、原告 已于2008年11月13日终止与彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件公司、第 ...