月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资x元、支付经济补偿金9600元 不清，证据不足。首先，一审认定上诉人张某某与被上诉人的部分员工之间存在一种劳务关系没有可以令人信服的证据证明。上诉人无论在聘用、管理、指派，调遣及 ...

、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方可以随时解除本合同；在“关于保护甲方商业秘密的约定”条款中规定：乙方必须保守甲方 拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年6月19日，原告提出反申请，称公司多次找被告续签劳动合同 ...

无异议自动延续，并且约定了解除合同的情形； 2、被告公司员工手册，证明公司规定三次书面警告可以解除劳动合同； 3、警告信，证明因原告于2009年4月23 》就合同期限不限次数自动延长的约定，因原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

单位应予纠正，并补发因工种类别界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于 视为对自己权利的放弃，用人单位同意其延长工作年限不构成侵权。综上所述，章某某申请再审理由部分成立，应予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条 ...

，罗XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司支付其解除劳动合同代通知金2400元、未签订劳动合同双倍工资12000元、经济补偿金1200元、休息日 意见，本案的争议焦点为：一、关于双方是否签订劳动合同以及应否支付二倍工资的问题；二、关于加班工资的认定问题；三、关于基本工资的认定问题； ...

持有证据无正当理由拒不提供。如果对方当事人主张某证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张某立”的规定，合伙专项项目2009年度的盈利以张某提交的 本院经审理查明，蓝帆公司应支付案外人姚大震未签订劳动合同的双倍工资差额38500元，2011年1月工资3500元，经济补偿金5250元及失业保险待遇损失 ...

月1日，原告许某向韶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求某公司补偿11个月未签劳动合同应支付双倍工资x元及按工作年限支付经济补偿。2010年8 的开除、除某、辞退等处理或者因其它原因解除某动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销”。首先，某公司作出开除某理的公司规章制度，原告许某已阅读、 ...

2月份工资3000元；2、2009年3月至2009年9月的双倍工资x元。 被告某某电力器材有限公司辩称，原告从未在被告单位工作过，被告只是有过让原告到 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2009年2月份工资3000元；二、2009年3月至2009年9月未签订劳动合同的二倍工资x元。该 ...

）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 人员，可以依法补缴养老保险。上述行政法规也充分证明仲裁裁决补缴养老保险是符合法律、政策规定的。4、原告在仲裁庭审中已经明确予以确认双倍工资和独生子女 ...

）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 人员，可以依法补缴养老保险。上述行政法规也充分证明仲裁裁决补缴养老保险是符合法律、政策规定的。4、原告在仲裁庭审中已经明确予以确认双倍工资和独生子女 ...