元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动 协议有效期内，乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆 ...

转让的电子拼板玩具技术已经由被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也曾是其员工，指导生产技术，因此，被告工艺品公司毫无疑问地掌握该技术。两被告是相当紧密 公司人格否认制度，应当认定玩具公司承担责任。本院认为，原告是以两被告违反技术转让协议为由向本院起诉的，而承担违约责任的前提是责任承担者应系合同当事人 ...

聘用协议后，双方依法建立劳动关系。依据劳动法的相关规定、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30 亦未提供证据证明郑某在工作期间存有严重违反公司规章制度，损害公司利益的行为，故欧思诺公司在解除与郑某员工聘用协议后，除应支付郑某前欠工资、 ...

由张某、于某负责，我的职责主要作龙头企业的关系，处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的培训、监控未回款、协助总经理制定公司规范及经营计划等管理工作， 情况存在的包括但不限于机关单位或企业、公司任职”；第5条约定“承诺人对本协议约定任何条款的违反，含作为与不作为，均构成违约，应对公司因其违约行为而致的 ...

由张某、于某负责，我的职责主要作龙头企业的关系，处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的培训、监控未回款、协助总经理制定公司规范及经营计划等管理工作， 情况存在的包括但不限于机关单位或企业、公司任职”；第5条约定“承诺人对本协议约定任何条款的违反，含作为与不作为，均构成违约，应对公司因其违约行为而致的 ...

的工资的，xx水库只认可被告xx公司支付了16.334万元租金，其余部分是在违反合某约定情况下支付的，另外现在还拖欠了租金；对于xx公司当庭提交的 约12000万元，项目内容：青少年素质教育、农业科技、生态旅游、青少年水上乐园、培训基地、会议商务设施、基地住宿、活动设施、教育基地、教材景点设施；第二条 ...

内发展安莱公司SPO模式各个项目（汽车服务连锁、软件系统、终端设备、技术支持、培训教育、咨询诊断、专家辅导）。双方均为独立民事主体并已取得合法经营资格，王 《施工工艺流程范本》、《安莱公司通讯录》、《安莱运营流程图》、《店面员工招牌协议》等资料通过电子邮件发送至王某的邮箱（略）@x.com。王某否认该 ...

的；乙方季度考核分数低于70分的；乙方连续三个月未达到协议中约定的销售目标的；乙方有某他违反甲方计划、政策及本某议义务等情况，等等。5、甲方对 、需执行百润公司制定的各项计划和政策，并达到预定销售目标；百润公司提供导购员的培训和管理支持；双方共同开拓和维护当地市场，在遵守百润公司品牌策略的前提下，一起 ...

的条件和程序。用人单位制定的规章制度不得违反法律规定。本案中，被告以原告试用期期末考核不合格为由，根据《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》的规定与原告解除 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，被告以原告试用期期末考核不合格为由与原告解除劳动合同， ...

之一的，原告可立即解除合同，辞退被告；其中的第四项规定：严重违反原告的劳动纪律、员工守则或规章制度；第二十五条规定：被告有下列情形之一的，原告可以解除 ，但应提前三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定：被告不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从原告的工作安排和劳动 ...