签订的《知识产权保护及保密协议》，其中三民公司要求李某履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反法律 ，但却不谈应当依法给予的竟业禁止补偿金。请求被上诉人支付2765元；解除劳动合同的经济补偿金6000元；支付从2006年9月28日至2009年9月28日的 ...

SIC实时金融》系统，并以转播的方某，发展客户。其行为违反合同约定，侵犯了原告的商业秘密。原告又称《SIC实时金融》信息流是阳光公司进行加工整理的， 公众所知悉、能为阳光公司带来经济利益、具有实用性并经阳光公司采取了保密措施的信息，具备商业秘密的构成要件，应受反不正当竞争法保护。 三、原告阳光公司与 ...

前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“ 负有保密义务的劳动者，更应当遵守与用人单位之间的保密约定，约束自己的行为，自觉维护用人单位的商业秘密。上海代表处已在员工的聘用确认书和道德准则中对“ ...

在合同乙方处签名并捺手印。同日，双方又签订了一份保密合同。合同主要内容约定：“第二条商业秘密是企业重要的无形财富，是现代企业在市场竞争中取胜的 应当约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 ...

时合资经营合同、公司章程，用以证明江阴挪赛夫公司对公司技术秘密要求保密并明确华某乙是相关责任人；18.原告公司设立时外方作为技术出资的作价协议，用以证明 反不正当竞争法第十条第三款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。江苏省技术 ...

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此，原告为达公司所拥有的物流信息属于商业秘密。 为达公司与盟佳公司签订的《合作协议》中明确 相反被上诉人应支付上诉人转发信息服务费事实清楚、证据确凿，应予支持。 上诉人按照合同约定给被上诉人及其客户提供了近两年的信息转发服务，增加了被上诉人及其客户的 ...

原告与被告苟某签订了合同期限为三年的劳动合同，聘任苟某担任其公司国际业务部经理(主要负责公司海外销售)。在签订劳动的同时，还签订了《保密协议》，保密协议约定：苟某在职务履行过程中所接触到的客户信息及销售情况均属于建福公司的商业秘密，还约定苟某在职期间和离开建福公司后两 ...

经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《离职协议》中双方并无关于竟业限制期限和商业秘密保密期限的约定，因此，原告主张该补贴系竟业限制 《劳动合同法》规定应承担的经济补偿，故姚某再要求新华基金管理有限公司支付终止劳动合同的经济补偿缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原判认定事实，适用法律正确，上诉 ...

10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）”，乙方为被告，落款日期处，双方 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

，约定合同期限为2007年11月1日起至2009年10月31日止。2007年11月30日，双方又签订《商业秘密保护与竞业限制协议书》，协议第九 ，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...