或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能 最低工资标准十二个月金额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，属于终局裁决事项。因此，北京铁研建设 ...
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。原告的伤情经株洲渌源司法鉴定所鉴定，构成玖级伤残，出院后需休假3个月，并需后续治疗费5000元。原告伤后共计花费医疗费及伤残鉴定费共计10990.5元， 对被告的反驳意见不予采信。 关于第三个争议焦点即原、被告各方的过错及赔偿责任，首先，按《侵权责任法》的规定，提供劳务的一方因劳务活动自身受到损害的 ...
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满进行了调查，这是符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某五条第（二）项的规定。所以原告谭某甲的委托代理人赵文龙和被告巫某关于 十二条机动车驾驶人应当遵守道路某通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病 ...
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，《职工带薪年休假条例》第五条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判块:一、 请求。案件受理费10元由河南酒店承担。 韩某某不服一审判决上诉称：河南酒店长期违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付 ...
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要求第三人支付2007年12月3日至2008年12月2日应休未休5天年休假工资及其100%赔偿金x.70元；9、要求第三人支付违法解除劳动关系的赔偿金x 、第三十一条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告上海××贸易有限公司应于本 ...
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未提出异议，因此可以认定卫某某在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， 不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 ...
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提出异议，因此可以认定高某某在该单位的工作时间高某国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，豫 不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高某民法院关于民事诉讼 ...
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异议，因此可以认定赵某甲在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， 不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事 ...
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异议，因此可以认定赵某甲在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， 不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事 ...
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未提出异议，因此可以认定张某某在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， 不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 ...
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