与原企业解除了劳动合同关系，因而不能享受该企业破产职工同等待遇。3、原告要求被告交纳以前拖欠的“三金”不符合国家有关条件的规定，因为原告已经于1995年7月28日就终止了劳动合同关系。要求破产管理人为其缴纳“三金”的请求不符合国家有关条例规定，应不予支持。4、原告提出的诉讼请求已经 ...

证人未出庭作证，故不予认可；对证据九表示不符合证据的形式要件，有关涉及到员工切身利益的规定应当按照法律规定经过民主程序，现无证据证明经过民主程序，不能作为 工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与 ...

承担本人未上班期间，尚未从工资中代扣代缴的和公司应向劳动部门缴纳的各种社会保险费用。……乙方如若违犯以上条款，愿意按照漯东冶（2003）X号《关于加强公司商业秘密管理的规定》和漯冶（2002）X号《离退休职工管理规定》等公司规定条款接受处罚，同意公司停办乙方的各种手续和终止乙方 ...

房屋产权证书1份、供暖费明细表1份、证明1份、名称变更通知1份、干部呈批表1份、企业职工调查工资花名册1份、关于北京市宣武炊事食品机械公司改制的批复1 ，供热单位属社会公用企业，履行供热义务和收取供暖费不仅是基于合同约定，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。金隅中心长期为宣武炊机公司职工杜春生所住 ...

日国发[1997]X号《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行”。1999年国务院第X 的诉求，不符合本省有关社会保险的现行规范性文件规定，本院不予支持；罗某某要求赔偿其精神、健康、经济等损失的诉求，缺乏法律和事实依据，本院 ...

各项规章制度和劳动纪律，否则原告有权依法给予行政处理；合同双方必须依照国家地方有关社会保险有关规定按时足额缴纳社会保险费；合同期限自1998年8月始至2003年7 ，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育 ...

证据十九、药物线用工合同5份，证明原、被告解除租赁合同，导致被告将损失工资赔偿2.5万元，应由原告承担。 证据二十、购销合同附营业执照，证明被告将承担 年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年减半征收企业所得税。国家税务总局《关于出口货物退（免）税管理办法的通知》第一条规定：“有出口经营权的企业 ...

《经营合同》，原告并受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系 获取相应的报酬。双方约定以销售提成计算原告司某的报酬，亦属于工资的形式之一，并不违反法律的规定，故一审法院对原告司某要求被告昆明老拨云堂药业有限公司某 ...

技术管理人员协助施工，派出的工程技术管理人员的工资由乙方支付，不列入工程公司成本摊销。 （8）负责组织职工的培训和工作人员出国考察，其培训费和考察 内先行回收投资的办法。合作企业合同约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资的，必须向财政税务机关提出申请，由财政税务机关依照国家有关税收的规定审查批准。 证据 ...