解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

起补办基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本养老金。为分流人员建立和完善医疗保险和失业保险。”王某才被分流下岗后，留庄镇政府未为其办理医疗保险 10月1日起确山县最低工资标准调整为320元／月，按照上述规定，王某才在患病离岗期间应当领取不少于最低工资标准xe22V%，即x元，减去其领取的x ...

文件规定，被告不应支付失业金。 经审理查明，1981年4月，朱某某复员分配到徐州农业机械厂工作，1981年至1983年在生产科仓库工作，1983 破产清算组提交的朱某某停薪留职报告、徐州农业机械厂要求朱某某复工的通知、朱某某领取养老保险手册的收据以及双方当事人陈述等证据证实，本院予以确认。 原告朱某某 ...

固定收入，现在的暂住证注明服务处所是“牛津第一家”，却未提供在“牛津第一家”领取工资或暂时失业但正享有社会保险救济的证据，不符合按城镇居民标准计算死亡补偿金 梁某的前项赔偿义务承担连带赔偿责任。 各赔偿义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

保险金证明只有失业才能领取失业保险金。本案的仲裁时效应当从2010年3月16日解除劳动关系那一天计算，劳动争议的仲裁时效为一年，原告在18个月 对旷工期间治疗的腰椎间盘突出症、内某、风湿病进行工伤认定和劳动能力鉴定，本院对一次性医疗补偿金不予认可。原告认为被告单方解除劳动合同，扣留原告履约金300元 ...

接收了该公司的人员及财产，并更名为郑州交通运输集团有限责任公司，因此，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人依法应当给被上诉人办理失业保险和医疗保险等 行政部门主张权利。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同 ...

治疗。2007年2月2日，原告出院。2006年11月10日之前，原告一直领取失业保险金。 原告的合理财产损失为：1、医疗费37元；2、误工费x.5 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3559元，原告王某某负担559元，被告吴某某负担3000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其前身中联公司名义上是 申请破产，为解除与各职工的劳动合同，中联公司特向职工发放遣散人员经济补偿金，而梁某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁某某曾与新宝 ...

新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其前身中联公司名义上是 申请破产，为解除与各职工的劳动合同，中联公司特向职工发放遣散人员经济补偿金，而邵某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。邵某某曾与新宝 ...