收入证明，其中记载：被告月工资为3,500元，2007年工资为28,000元，奖金收入为18,000元，年总收入为46,000元；2008年工资为42,000元 有关领导批准。 上述事实，由仲裁裁决书、收入证明、考勤卡、《关于加强劳动制度管理的决定》、通知、退工证明与双方当事人的陈述等证据予以佐证。 ...

于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,011元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议系双方 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...

于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,408元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议系双方 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...

关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告x元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议系双方当事人 休假工资，因双方劳动合同约定被告单位实行综合计算工时制度，且双方终止劳动合同协议中亦明确原告在职期间的工资、奖金、加班加点费、岗位补贴费、加金等全部 ...

2,250元、职务津贴1,100元、住房津贴30元、独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”， 劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他工作时间制度的批复、终止劳动关系通知书、签订无固定期限合同通知书、核算函回复、工资 ...

至2月6日奖金607元。仲裁委审理期间，申请人申请蒋某、陈某、田尾金（原告原职工）到庭作证，证实申请人在工作期间，并无违反公司制度行为。被申请人 判决生效之日起七日内向邵某支付2010年1月11日至2010年2月26日奖金人民币607元。 某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

审核通过。 4、情况说明。证明某项目施工图由原告完成，根据被告的提成制度原告应当获得提成奖金。 5、银行对帐单。证明原告及同事以往均曾按照提成方案 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 沈某某主张提成奖金应当提供证据证明其工作业绩符合提成条件。 沈某某提供证人周某某的证言，证明 ...

，原告许××要求恢复劳动关系返岗上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下: 驳回原告许××的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告负担。 ...

也给你们减了，15万元局里用了，还不了啦。之后我与谢某长协商以发奖金的名义将15万元冲帐。 3、证人谢某丙证言：2007年5月份的一天，当时 之便以借款为由向某矿索取现金，其行为侵犯了国家机关正常的工作秩序和国家的廉政建设制度，董某甲作为国家税务局的工作人员，其行为已构成受贿罪。被告人董某甲“是借刘某 ...

证明根据北京城建集团有限责任公司工程承包部规定，项目经理部实行最终超额上缴利费奖励制度，项目经理部提出审计考核申请，经工程总承包部组织审计考核，提交管理目标考核 中有x元是奖金而不是受贿款的辩解意见，经查，根据北京城建集团有限责任公司工程承包部的规定，项目经理部实行最终超额上缴利费奖励制度，项目经理部 ...