通达公司签订的《合同书》应为无效。一审确定案由为劳务合同纠纷不当，予以纠正。 （二）李某某完成工程应付工程款和已付款如何认定 李某某认为，除完成了合同约定 主张通达公司还应支付工程款x.5元的新诉求，经调解无果，可另诉解决。根据《诉讼费用交纳办法》规定，案件受理费以当事人胜败诉比例确定各自负担数额， ...

原告）陈某某。 委托代理人洪某某。 申请再审人夏某某与被申请人陈某某其它买卖合同纠纷一案，徐州市贾汪区人民法院于2008年10月30日作出（2008）贾民一初 是指两个以上公民按照协议各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙人应对出资数额、盈余分配、债务承担入伙、退伙、合伙终止等事项，订立 ...

新风公司聘用，做车某设计工作； 证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》，证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%； 证据12、中华人民共和国 费用，与城市新风公司无关。由于某市新风公司的过错，导致未能完成现场配合，解决先期的问题，并未能按时提交设计图纸，且由于某市新风公司的问题，工作 ...

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何 通过行政诉讼方式或其它行政方式解决。1。从上面的分析可知，何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的 ...

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何 通过行政诉讼方式或其它行政方式解决。1。从上面的分析可知，何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的 ...

科技有限公司（简称华南公司）和首都信息发展股份有限公司（简称首信公司）因技术合同纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2003）一中民初字第x号民事判决， 要求首信公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保 ...

科技有限公司（简称华南公司）和首都信息发展股份有限公司（简称首信公司）因技术合同纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2003）一中民初字第x号民事判决， 要求首信公司函告6月2日以来的系统故障和服务项目；尽快安排时间磋商解决如何保障华南公司技术人员及时奔赴各个用户单位提供技术服务的各项细节问题及社保 ...

违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加 ...

违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加 ...

违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加 ...