机关事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张某甲未对被告普子镇卫生院是否已为其申办了社保手续而举示相关证据。 又查明，原告张 原告张某甲申办社保手续，补交则无以进行。况，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办 ...

履行，终止履行相当于合同期满终止合同。本案中，双方对劳动关系终止无异议，但原告以被告用人单位未按《劳动法》的有关规定提前30日通知劳动者，要求 己。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一审法院既然认定上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就应当 ...

，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。 请求成某，本院予以确认。而其认为南海分公司是此前的用人单位，并要求其缴纳此前未缴纳社会保险费用，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对于此前 ...

劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权责令不缴纳社会保险费的用人单位限期缴纳并加收滞纳金。被上诉人根据对潘某丁、杜广柱、陈耀坤的调查笔录 补缴。经查，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款“缴费 ...

，但对于原告原工作单位已经缴纳的部分无须重复缴纳，对原告的原工作单位未缴纳部分，石大卓某公司应予补交，具体的缴纳数额由社会保险征缴机构进行确定， 3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定 ...

新花》校刊编委。原告倪某在被告处工作期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费，为此，原告多次向被告提出相关某求，被告未 司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法享受社会保险待遇可要求用人单位赔偿损失，但劳动者向用人单位主张赔偿损失的某提是其某 ...

有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 社保管理部门的责任，且根据该条例的规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，如果用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可依法强制征缴， ...

佐证。 一审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。美天便利超市在张某工作期间未按月为张某缴纳社会保险，张某因此 美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者 不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第四十条用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到 ...

。依据庭审调查和被告提交的证据，均不能证明加班事实的存在，也不能证明用人单位掌握加班事实存在的证据而不提供的事实，由于某告提交的证据不能证明 双倍工资错误；被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”，并未要求支付未缴纳社会保险的经济补偿金，而原审判令上诉人支付该款属超诉请判决。请求二审撤销原判 ...