至今被告从未与申请人解除劳动关系，而且自2009年7月份至今被告一直为原告交纳养老保险，因此，根据劳动部的相关规定，原告与被告之间存在劳动关系，为原告交纳 诉讼主体资格；（2）双方分别于1987年、1992年、2000年签订的承包合同3份。证明原、被告之间不存在劳动关系，仅仅存在鱼塘承包关系，并且至今 ...

，但无证据及法律依据支持其观点，因此，云峰公司有义务妥善安排被告等下岗工人的工作。按照《劳动合同法》的有关规定，云峰公司应该与被告签订劳动 。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...

县二轻局下属集体企业。胡金武于1982年12月经当时的鹿寨县劳动行政部门同意招收为工人。至2008年9月30日止，上诉人一直承认胡金武是其在册职工，尽管 不合法的，直接侵犯了我的合法权益。二、上诉人说1996年第一次为职工办理养老保险时是经过集体讨论通过的，上诉人的说法与事实不符。没有经过集体讨论，且 ...

（交通银行）不承担乙方（马某）被转为合同制工人的责任；乙方如有招工、招干、参军、考学，甲方同意解除合同。双方还就临时工期间的工资待遇等进行了约定 交通银行派遣劳动力并未违反法律规定，本案应适用当时的法律规定；对省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况、交通银行与牧光明的协商意见，交通银行认为这两 ...

能证明原告观点，介绍信未注明陈某某系挂靠。证据4，不是全部工资表，不能说明二原告不是福利厂工人。即便没有在福利厂上班，被告也应办理相关保险手续。 劳动代理上，前提是必须与单位解除劳动关系，否则，不能补交养老保险。在这种情况下，单位负责人讲，解除合同是应付劳动部门，对应享受的国家规定的待遇不受影响。这样 ...

议案的前置程序，不予处理，而对养老保险和住房公积金，被告沈阳电冰箱厂应给予办理。被告沈阳华丽电器有限责任公司与原告之间没有劳动合同关系，故不应成为本案的被告 ，被上诉人沈阳电冰箱厂应按照下岗工人的待遇付某上诉人范某某自1997年5月至其上岗之日止的最低生活保障金。养老保险与失业保险具有不可分性，因此， ...

X号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。黄某 本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...

号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。刘某某 本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...

，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成某某补缴养老保险至2007年12月。 原审法院认为 本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...

，1990年10月3日经平江县劳动局同意，被湖南省平江云母绝缘材料厂招收为全民合同制工人。1989年7月7日，中南工业大学卫生科(甲方)与平江县安定卫生所的周炎 出具的工作调动证明、办理的人事档案委托管理手续、办理的职工养老保险等情形，结合双方在承包合同中关于陈、李某遵守（略）的规章制度，服从（略 ...