同一事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为”的规定。同时，违背《工伤认定办法》第十九条“职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；二是因受到事故伤害直接导致的疾病；三是职业病。原告不属于上述三种情形。三、原告也 ...

无法保障劳动者权益。该司法解释出台后，明确规定符合劳动法规规定的工伤事故，不予受理，按照《工伤保险条例》处理；（2）劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的 ...

建设工地工作。同年6月26日，原告在工作时发生事故受伤，原告向被告申请工伤确认，被告作出上述工伤处理决定确认原告构成工伤，但被告在该决定中认定原告系第三人 l0个为据及原告、被告、第三人陈述在案。 本院认为，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为 ...

。 上诉人佛山市南海盐步金特峰塑料加工厂因诉佛山市南海区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2004)南行初字第X号行政判决，向 ：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权， ...

《工伤认定书》被法院生效判决撤销，这样来认定是否工伤并不符合《工伤认定办法》的要求。法院生效判决的实质是要求劳动部门重新审查事实和法律适用后作出具体行政行为 第五条、第二十条的规定，被上诉人禅城劳动局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局依照法院生效判决的要求，在法定期限内重新 ...

查，被告罗某某开办的南海市兆荣兴玻璃厂没有在工商行政管理部门领取营业执照。事故产生的其他费用，误工费1596.11元(9739元/年÷360天×59天)、残疾者生活 的受伤不属于工伤，而是一种雇员人身损害，故本案案由定性应为一般的人身损害赔偿纠纷，赔偿的项目及其标准可参照《道路交通事故处理办法》及《 ...

协议，拟证明原、被告双方劳动关系成立； 2、工伤事故调查表、工伤认定申请表，拟证明被告的受伤构成工伤； 3、劳动能力鉴定结论书，拟证明被告构成七级伤残 新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排 ...

错误。1、一审法院适用失效法律。陈宏德在上班途中无证驾驶摩托车，发生交通事故死亡的时间是2009年5月19日，而《中华人民共和国治安管理处罚条例》早 违法与犯罪或者违反治安管理行为的问题。1996年11月1日施行的《企业工伤保险试行办法》(劳部发[1996]X号)第9条规定：职工因犯罪或违法造成负伤、 ...

期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在工伤事故发生后，原告申请劳动争议仲裁时某经提出了解除劳动 的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行 ...

为工伤伤残九级。原告在被告处工作时每月工资1100元，依据《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金8800元，一次性工伤 工伤保险费用的证据给本院审查，本院应按被告XX制品厂未参加工伤保险情形处理。为保护原告冀XX的合法权益，原告冀XX提出的请求1、解除原、被告事实 ...