，由于其内容违法，该证据本院不予采信。 (二)被告黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额) 原告牛某甲对被告黄某在工作期间的工资数额问题诉称自己不清楚。 形成了劳动关系。被告黄某在工作期间受伤，并经劳动部门鉴定为伤残五级，应某属于工伤，应某受工伤待遇。原告牛某甲及第某人认为“黄某在工作中属违章操作 ...

后，被告××煤矿曾三次为其调整工作，之后原告高××向新安县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申诉，2006年1月5日新安县劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005) 规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七 ...

度，余指间关节功能几乎完全丧失。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／x-x.e.21，右小腿伤残等级为五级；B1.e.15，右肘关节伤残 的假肢更换费x元不超过按照上述标准计算的数额，法院予以认定。 9、硅胶套更换费。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 ...

保险待遇，原告应根据被告的伤残程度及《广东省社会工伤保险条例》关于一次性残疾补偿金的规定，按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的 工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或 ...

（2009）第X号劳动能力鉴定职工工伤与职务病致残等级分级。结论为，何某乙右下肢伤残程度评定为四级，腹部伤残程度应评定为五级，椎体部伤残 社会发展统计公报，证明2008年农村居民人均纯收入和消费支出数额及一般人员出差伙食补助标准。 上述证据，经过公诉机关、附带民事诉讼原告人当庭出示、宣读、质证，被告人 ...

的饭店待米面客，原告在二楼就餐，饭后离席下楼时，在离一楼地面四、五级台阶处被身后急于下楼的饭店服务员李某正推倒趴下，该服务员也倒在原告身上，造成 被告不存在过错，不应该赔偿。原告提供的证人证言互相矛盾，不能证明其是被推摔下楼梯。原告提供的鉴定书中鉴定意见应参照交通事故伤残标准，不应参照工伤伤残标准。对 ...

智能障碍，IQ44分，左上肢、左下肢损伤分别构成五级、七级伤残；开颅手术致颅骨缺损为十级伤残；后续营养脑神经等对症康治疗人民币陆仟元； 上诉，请求撤销原判，改判张某、殷某、大悟县城关建筑工程公司、付某赔偿误工费15040元，残疾赔偿金208754元，交通费8886元，住院期间护理用具和营养费8598. ...