四级伤残，并经劳动仲裁，应确认被告受伤属工伤，被告应享受工伤保险待遇。因原告没有为被告参加工伤保险，故工伤保险待遇应由原告负责赔偿。原告认为被告在工作 问题，一审庭审中两上诉人均确认陈某某的月工资为每月450元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。 ...

的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会工伤保险，也没有向法庭提供证据证明被告的月平均工资情况， 。又由于被上诉人陈某的损伤经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，故依《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条、第某十五条及《广东省工伤 ...

享受工伤的有关待遇，因文昌加工厂没有为彭某缴纳工伤保险费，故彭某所享受的工伤保险待遇应由文昌加工厂负担。由于彭某、文昌加工厂均未提供充分有效的证据证明彭某在工伤认定 元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款， ...

大同路X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人刘某某、吴某某，重庆市X区工伤保险所工作人员。 原告重庆市某建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市X区人力资源和社会保障局 日，湖南三建四职工因工死亡，他们的近亲属应享受的工亡待遇，应按修订前《工伤保险条例》规定的工伤待遇核准计发。原告要求按照修订后的《工伤 ...

即建立了劳动关系。被告在为原告提供劳动的过程中受伤，后被认定为工伤，应当依法享受工伤保险待遇。关于被告的月工资标准，因双方均无证据证明，宜参照重庆市2008年度职工 民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条、参照《重庆市工伤保险实施 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市职工月 按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三某四条第一款第二项“……伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人 ...

大同路X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人刘某某、吴某某，重庆市X区工伤保险所工作人员。 原告重庆市德感建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市X区人力资源和社会保障 日，湖南三建四职工因工死亡，他们的近亲属应享受的工亡待遇，应按修订前《工伤保险条例》规定的工伤待遇核准计发。原告要求按照修订后的《工伤 ...

元； （四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤 有限公司给付罗XX一次性伤残补助金x.50元； 三、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性工伤医疗补助x.30元； 四、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性伤残就业补助金x元 ...

其已被认定为因工受伤，并被鉴定为玖级伤残，依法应当享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。肖某与胡某在二审行政诉讼中就肖某受伤的赔偿事宜 月）；2、一次性伤残补助金7705.36元（963.17元×8个月）；3、一次性工伤医疗补助金6405元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×4个月）；4、 ...

发生工伤时因被告未给原告参加工伤保险，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其 包装印刷有限公司于本判决生效后三日内支付原告周某一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.25元、停工留薪期工资7740元、 ...