某乙向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决1、与被申请人解除劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，玖级伤残的一次性 ...

未按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、营养费，遂于2009年7月20日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付 标准有明确规定。原告现主张的营养费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的内容，不属上述规定的工伤保险待遇标准范围。原告就此要求被告承担支付责任，于 ...

委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告敬某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年11月5日新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009） 》的规定，原告应支付被告敬某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性 ...

25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用至正常退休。在审理过程中，原告提出增加、变更诉讼请求申请，1、将第1项 、被告为原告办理养老保险、医疗保险的起算时间。 围绕本案的争议焦点，原告向本院提供以下证据： 1、辉县市劳动和社会保障局豫（辉劳）工伤认字［2006］X ...

丧失劳动能力，其伤残程度不应该为十级，并且原告自始没有收到该鉴定书，现在申请对被告的劳动能力重新进行鉴定。 被告针对原告提交的证据发表质证意见如下：对证据 书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...

停工留薪期为4个月，共用去工伤医疗医药费x元。2008年11月18日，被告向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会经开庭审理后 终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。……一次性工伤医疗补助金，六级伤残为18个月的本人工资； ...

原告任何补助金。原告多次找被告协商无果，向商丘市梁园区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，却被商丘市梁园区劳动仲裁委员会以所谓的被告法人代表与事实不符为由，驳回 第五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...

肉类分公司支付。2006年11月11日被告芦某某向商丘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2006年12月31日商丘市劳动和社会保障局作出豫（商劳）工伤 享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解决以下事项：1、解除双方之间的劳动关系；2、被申请人按法定标准支付申请人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业 ，胡某某有权与原告解除劳动关系，胡某某应获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及假肢费用，具体为：1、一次性 ...

按规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。故对被告请求原告支付医疗费1526元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和 判决。上诉人认为，被上诉人受伤治疗后已经康复，不存在七级伤残，对此上诉人申请对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定。另外，被上诉人在住院期间的医疗费，上诉人 ...