十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月 工地施工时摔伤，对其所受伤害陈某某作为雇主应承担赔偿责任，关于陈某某与浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司所签订“劳务承包协议”的效力，并不影响陈某某作为 ...

无异议，本院予以确认。对原告提供的证据3，内容真实、来源合法，且与本案有关联性，本院予以确认。被告证据1，该组证据内容真实、来源合法，且 支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊某于2009年4 （集团）有限公司演马庄矿应否支付樊某一次性医疗补助金和经济补偿金。 针对本案争议焦点，上诉人樊某与被上诉人焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿的理由 ...

，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 的若干规定》第二条规定之规定，判决如下： 一、原告重庆市XXX有限公某与被告吕XXX的劳动合同关系于2011年8月25日解除； 二、原告重庆市XXXX ...

。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵某丁的伤残 10个月×2486.42元），一次性伤残就业补助金可计为x.92元（26个月×2486.42元）。郑州宏恒铁路工贸有限公司在与赵某丁合同到期后未与 ...

支付被告停工留薪工资、护某、住（略）、营养费、伤某补助金、伤某就业补助金、医疗补助金、鉴定费等费用；诉某费由被告承担。 被告康某辩称，请求法院 、住（略）、营养费、一次性伤某补助金、一次性伤某就业补助金、一次性工伤某疗补助金、鉴定费、公告费的请求，应予支持。被告主张与原告解除劳动关系，原告亦同意与被告 ...

该公司董事长。 委托代理人王某乙，该公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人义马煤业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X 六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均 ...

煤矿在本判决生效后十日内，一次性支付被告罗某因工伤事故所产生的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交某、住院期间护理费、停工留薪期工资等 证明以上事实的有原审双方提供证据，证人证言，当事人当庭陈述等。二审查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于 ...

被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司上班期间受伤后，经汝阳县人事劳动和社会保障局认定工伤，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未在法定期限内申请行政复议，依据已经生效的法律 另外，李某甲提出解除与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市 ...

双方劳动关系已自动解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《 再次鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告住院期间的 ...