送往佛山市中医院门诊治疗。同年11月10日经佛山市劳动和社会保障局认定被告的受伤属工伤，2005年1月13日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3月18 ，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此 ...

尚欠付受伤治疗停工留薪期间工资（略）.29元。原告彭某从受伤至评残之日共10个月零15日的护理费为4630.50元(统筹地区上年度职工平均工资1470元 综上，请求被上诉人支付上诉人工伤赔偿金合计（略）.05元，其中一次性伤残补助金（略）.96元、伤残津贴（略）.08元、停工留薪期工资（略）.29元、 ...

日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护某、伙食补助费、营某等各项待遇。同年8月 提供相关证据证明其主张，且被告主张的其工资标准与同一时期、同行业的巩义市职工实际工资标准基本相符，故被告的实际月平均工资应按每月1200元予以认定。 ...

《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 各项工伤保险待遇，根据以上规定，原告应支付欧某一次性伤残补助金x.16元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.00元。以上各项费用共计x.55元。 ...

工伤保险条例》第某十五条第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔某已请求解除合同， 号民事判决第某项，改判郑州金龙汽车座椅制品有限公司支付其工伤医疗费、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业 ...

%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 留薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业 ...

x.36元。扣除被申请人前期支付的800.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。新郑市德宝纸制品有限公司不服 新郑市职工月平均工资。以此可计一次性伤残补助金为5400元、一次性工伤医疗补助金为x元、一次性工伤就业补助金为x元。依据被告的病情，停工留薪期 ...

，住院伙食补助费3750元，交通费、食宿费3000元。护理费3000元，停工留薪期工资x元，一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、一次性伤残补助x 护理并发放了餐费，故用人单位不再支付护理费、住院期间伙食补助费。 周某某享受工伤待遇项目及数额确定为：出院后医疗费为674元。虽双方合同约定的工资 ...

1560元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共x元；5、原告支付一次性伤残补助金x元，一次性伤残 ，在医院住院期间确需1人护理，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资x元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97元， ...

《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 由所在单位依法以本单位因公出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和 ...