和社会保障局以永劳社伤险认决字（2007）X号工伤认定决定书认定成某某受伤性质为工伤。2008年5月14日，重庆市劳动鉴定委员会鉴定成某某伤残 一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成某某不能上班， ...

伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请 驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，原告应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残补助金。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（ ...

郴州永昌兴大厦有限公司认为，永兴县劳动和社会保障局永劳工伤字(2006)X号工伤认定结论书事实不清，《勘正》无法律依据，并据此向永兴县人民政府提起 复查鉴定，郴州市劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。此后，何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009 ...

，应该予以驳回。原告的诉讼理由也没有事实依据，被告各方面的设施都符合有关标准，至今还一直在生产。原告要求一次性支付伤残津贴不符合法律规定，根据有关规定 为基数为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各 ...

、左小指末节部分缺损。同年6月23日，被告林某某向佛山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。同年7月8日，佛山市劳动和社会保障局作出NO.x工伤 受伤，属于自伤性质，没有证据证明，本院不予以采信。关于被上诉人的月工资标准问题，上诉人认为被上诉人的月工资没有1400元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

敏，四川省西充县车龙法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市顺德区本邦电器有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字 不服，认为裁决认定被告的月工资标准是错误的，而向法院提出起诉。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应 ...

的所有工伤保险待遇，应由金银岛大酒店按《海南经济特区从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查，原告李某甲自１９９６年１月起至１９９７年５月 应由社会保障机构支付，并经海南中级人民法院二审维持原判。因此，原告请求支付从工伤认定之日至以后的伤残津贴和生活护理费应由被告海南省社会保险事业局支付。被告 ...

及仲裁程序。但本案中，仲裁委员会并没有对石某某进行工伤认定即作工伤处理，违反了法定程序。原审认定仲裁裁决程序合法，是错误的。2、仲裁委员会依据的 供核查，其行为已然构成举证妨碍，原审据此确认被上诉人石某某提出的关于其原工资标准的事实主张，合法有据，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

月22日出院。2003年9月4日，佛山市南海区劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。2003年9月23日，被告伤势医疗终结，并由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会 ：劳动者工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按劳动者原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的，按 ...

。胡某甲只好向劳动仲裁部门提出仲裁申请。在仲裁庭开庭审理期间，江某某对工伤认定及劳动能力鉴定结论并无异议，且在接到鉴定结论书之日起15日内没有申请 认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定 ...