证据确凿，请求法院予以维持。被告在法定期限提交的证据有，第一组证据：1、《工伤保险条例》第五条第二款之规定。2、原周口市劳动和社会保障局（2005）X 。2、叶某某身份证复印件。3、乔某某、薛某某、门某某等人证言材料。4、工伤认定通知书。5、行政复议决定书。6、仲裁委裁定书。证明被告所作的工伤认定事实 ...

2009年11月24日作出登政行复决字(2009)第018条行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书，原告仍不服，诉于本院请求撤销被告对第三人作出 ，原告否认与第三人之间存在劳动关系说法，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉法》第五十四条第(一)项的规定判决如下： 维持被告登封市人事劳动局和 ...

2010年1月4日作出安政复决[2009]X号行政复议决定，维持了安阳市人力资源和社会保障局作出的上述河南省工伤认定。上诉人华诚钢铁公司仍不服，向北关区 》第五条第二款的规定，安阳市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。本案中，已发生法律效力的安阳县人民法院（2008）安民水初字 ...

日，鲁山县人事劳动和社会保障局致函鲁山县公安消防大队，要求其提供对火灾事故调查认定有关材料，但鲁山县公安消防大队一直未予提供。鲁山县人事劳动和社会保障局于 认定决定通知书，认定郝某甲所受伤害为工伤。原告不服，申请复议，鲁山县人民政府于2009年3月16日作出鲁政复决（2009）X号行政复议决定书，维持 ...

受伤为工伤并作出了郏（劳社）工伤认（2009）X号工伤认定，原告不服被告作出的工伤认定，向郏县人民政府提出行政复议，郏县人民政府于2010年3月23日作出 ，证据确实充分，适用法律法规正确，符合法定程序，应当维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告郏县人事 ...

某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告温县劳动和社会保障局依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，确定米某红所某伤害视同工伤。 原告 人民政府行政复议决定书。2-X号证据证明被告所某工伤认定原告不服，提出行政复议。5、证人侯大柱2009年9月10日的书面证明及侯大柱出庭作证证言。证明 ...

日作出郑劳社复决字[2009]X号复议决定书，维持二七人劳局作出的豫（二七）工伤认字[2009]X号《河南省工伤认定决定书》。原告不服诉至本院，要求依法撤销 上述行政法规的规定，没有超过该法规规定的提出工伤认定的期限。二、被告行政行为是否合法。原告从事饮食服务，丁珂系其员工，事故当天下班后发生交通事故 ...

代表人郭某，该局局长。 委托代理人谢某某，男，郸城县劳动和社会保障局工伤保险中心主任。 第三人任某某，女，汉族，初中文化，住（略 年四月二十五日作出郸政复决[2006]X号行政复议决定书，维持郸城县劳动和社会保障局周（郸）工伤认字[2006]002工伤认定通知书。原告郸城县电业局不服，向郸城县人民法院 ...

，南阳市人民政府于2009年2月23日作出宛政复决[2009]X号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告不服诉至本院。 本院根据当事人诉辩称意见及质证意见 新野县劳动局调查时也未办理相关的手续，程序上存在瑕疵；调查笔录对事实的认定含糊不清，使当事人产生合理性怀疑，不能做到令人信服。故现依照《最高 ...

复议，南阳市人民政府于2008年9月28日作出宛政复决[2008]X号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告不服诉至本院。 本院综合当事人诉辩理由，确认第三 事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李某所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李某之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称 ...