》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位或 治疗工伤的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；其住院伙食补助费可按每人每天12元计算，则秦某某应享受的住院伙食补助费为 ...

单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。)那么，被上诉人在承担违反《工伤保险条例》的不利法律责任后，能不能将不利法律责任 按照《工伤保险条例》第六十条的规定承担违法工伤赔偿责任后还可以向侵权人进行追偿的话．就会违背公序良俗原则和公平原则。具体情况如下：1、侵权人 ...

度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，故应适用2008年至2009年损害赔偿标准。则原告的残疾赔偿金为x元、营养费960元、住院伙食补助费960元均 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 ...

书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认 鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282 ...

的正式职员，原、被告之间没有确立劳动关系，本案不宜按工伤劳动关系处理，可依照交通事故赔偿标准计算原告肖某某的经济损失；三、湖南省芙蓉司法鉴定中心 四、原告肖某某要求被告支付营养费用3000元，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗 ...

发生工伤事故，原告没有为被告参加社会保险，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。原告认为被告于2006年11月24日签收的其补发给被告停工留薪期的 护理费于法无据。二、上诉人与被上诉人约定被上诉人的月工资为700元，被上诉人的工伤赔偿应按其月工资计算。本案中，被上诉人到上诉人处做工，虽然没有签订劳动 ...

证言、施工合同、何某某身份证复印件、何某松户口薄、自贡市劳动和社会保障局工伤不予受理通知书、考勤表、门诊病历、住院病历、术后记录单、出院证明、医疗费票据 的基本原则，决定本案适用的法律、法规。故作为当事人，有关适用什么法律、适用什么赔偿标准等等，均是不能选择的。因此，一审法院在没有超出原审原告何某某的 ...

的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定，由于上诉人没有为被上诉人购买工伤保险，所以应按条例规定的各项工伤 、主体等均不相同，所以，上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国 ...

区法律援助中心律师。 上诉人宜昌市明珠实业有限公司(以下简称明珠公司)为与被上诉人雷某某工伤待遇纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第X号民事判决，向 的工伤待遇达成协议，且已履行完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销 ...

某某对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为（略）元。 原审法院认为，沈阳 某某在沈阳太白家具制造有限公司工作时受伤，经沈阳市劳动和社会保障局认定为工伤，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出致残程度为九级的鉴定，沈阳太白家具制造 ...