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日经张某市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、部分丧失劳动能力。为此,原告支付鉴定费300元。 事故发生,因原、被告对原告的工伤保险待遇问题未达成协议, 备查”。依据以上规定,被告对原告的月工资标准负有举证责任,由于被告未就原告的工资标准进行举证,应承担不利后果。而原告在仲裁庭庭审中提供了证人代某钊、 ...
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x元-x元=x元。关于双方当事人就本案是否适用《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的争议问题,该院认为上述“办法”的颁布机关为湖南省劳动和社会保障厅,其 补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的 ...
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享受工伤保险待遇,因湘联公司向湖南省劳动能力鉴定委员会申请进行再次鉴定,张某撤回了对湘联公司的仲裁申请,张某又于2010年12月1日再次申请 条,《湖南省实施《工伤保险条例>办法》第二十九条,《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第 ...
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》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。据此,全某某的伤残补助金为3200元( :承担民事责任的方式主要有: (七)赔偿损失; 《最高人民法院关某贯彻执行若干问题的意见(试行)》 145.经医院批准专事护理的人,其误工补助费可以按 ...
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平均工资为1487元;2007年湖南省公务员差旅费标准伙食补助为30元/天。 再查明,长沙市劳动能力鉴定委员会于2008年5月28日作出肖某某八级伤残鉴定工资福利以及其诉请的x元后期医疗费应否支持问题。1、肖某某与某某公司工伤纠纷经某某市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,某某公司按裁决已经向肖某某支付 ...
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原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资4050元,本院不予采纳。 二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的 严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级,停发原待遇,按照本章的有关规定 ...
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生活在焦作市,所以被告应按焦作地区的职工标准享受工伤待遇;关于被告的工资标准基数问题,原审时被告庭审中自认日工资为40-50元,但未提交证据,原告亦没有 之间有劳动关系是错误的。2、上诉人对被上诉人的工伤认定和伤残鉴定有异议,要求重新认定及鉴定。被上诉人的工伤鉴定是在上诉人不知情的情况下作出的,没有 ...
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支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,恢复工作由于伤残造成本人工资降低的, 答辩意见同上诉意见。 义马煤业集团股份有限公司上诉称,1、上诉人刘某某提起的工伤待遇法律关系诉讼已由巩义市人民法院(2010)巩民初字第X号判决处理,人民法院不 ...
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原告支付扣除该费用的差额3172.14元,因该费用系被告因治疗工伤而支出的合理费用,该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资问题。《工伤保险 。诉讼过程中,被告向该院提供鉴定费票据一份,数额为300元,该费用系鉴定工伤而支出的相关费用,被告请求该项诉讼请求,不违反法律规定,原告应予以支付 ...
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字[2010]第X号仲裁裁决书;2、判令原告支付被告李某某停工留薪工资9309.60元、一次性伤残补助金x.60元、每月支付伤残津贴659.40元、每月支付 李某某5000元用于治疗。此外,被告李某某还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题,被告李某某提出仲裁申请。2010年9月20日, ...
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