合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6 。2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后， ...

2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后， 园区的物业管理企业，原告任XX于2006年12月进入被告处从事清洁工工作。2008年6月12日原告与被告签订书面劳动合同，约定原告的月工资为1000元等内容。 ...

合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6 。2009年6月22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后， ...

业有限公司(以下简称长城公司)担任皮头工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定徐某某月工资为本市职工 支付徐某某终止劳动合同经济补偿金3,586.38元；二、长城公司应于判决生效之日起十日内支付徐某某应休未休年休假工资353.10元；三、长城公司 ...

笔业有限公司(以下简称长城公司)担任打印工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定李某某月工资为本市 支付李某某终止劳动合同经济补偿金3,200.20元；二、长城公司应于判决生效之日起十日内支付李某某应休未休年休假工资529.65元；三、长城公司应 ...

笔业有限公司(以下简称长城公司)担任运输工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，其中约定林某某月工资为本市 支付林某某终止劳动合同经济补偿金3,364.54元；二、长城公司应于判决生效之日起十日内支付林某某应休未休年休假工资176.55元；三、长城公司应 ...

日的工资367.74元。 经开庭审理查明：2006年7月13日，原告进入被告单位工作，总计签订过三份劳动合同，2007年7月13日签订的为第二份合同， ”以青劳仲（2009）办字第某号裁决书作出裁决，要求被告向原告支付2009年10月1日至10日的工资367.74元，对其余请求不予支持。 以上查明的 ...

辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997 体现劳动者的意思，又体现用人单位的自主经营管理权，属于当事人意思自治范围。故原告工作岗位的确定非人民法院处理范围，亦不宜由人民法院直接处理定夺。因此，原告要求回 ...

辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997 体现劳动者的意思，又体现用人单位的自主经营管理权，属于当事人意思自治范围。故原告工作岗位的确定非人民法院处理范围，亦不宜由人民法院直接处理定夺。因此，原告要求回 ...

辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997 体现劳动者的意思，又体现用人单位的自主经营管理权，属于当事人意思自治范围。故原告工作岗位的确定非人民法院处理范围，亦不宜由人民法院直接处理定夺。因此，原告要求回 ...