的，被告泛华公司系被告泛华研究所股东，在上述合同履行过程中，技术资料的交接、合同款项给付、对外委托临床试验以及函件往来都是在原告华央力康公司与被告 亦构成违约，应就此依法承担违约责任。 鉴于诉讼中，被告仍无法确定其完成临床工作的时间，在原告坚持解除合同的前提下，本案合同应予以解除。二被告应共同承担向 ...
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与事实不符。在我离开吉隆公司时，与该公司的法定代表人梁某等人进行了工作交接及我个人物品的清理。时隔两年后，吉隆公司指控我侵犯其商业秘密，但 普瑞得公司对外签订的合同和天正会计师事务所审计报告在案佐证。 就各方当事人争执的问题及本案应如何处理，本院认为： 一、关于原告吉隆公司是否具备提起本案不正当竞争 ...
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签订的厦门白鹭洲皇冠育乐有限公司《合同书》中所约定的合作期限的起止时间问题。根据中外合作经营企业设立的法定程序，合作双方就合作条件、合作期限、 ，第三人厦门白鹭洲皇冠育乐有限公司于1995年11月21日经厦门市外商投资工作委员会批准同意设立，并于1995年11月27日取得企业法人营业执照，至此厦门白鹭 ...
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某劳动合同的通知》，单方面解除了劳动合同。2009年1月23日，双方完成工作交接。原告于2009年3月20日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会 3、本案诉讼费用由李某承担。 针对被告的反诉原告辩称：原告是被告经过长时间考察从著名企业引进的人才，被告愿意出高额年薪，就是看重了原告的才能。原 ...
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天冰冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动关系建立之月起，被告同 江苏天冰冷饮有限公司依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在被告履行完交接手续时支付等内容。2008年11月12日，被告同江苏天冰冷饮有限公司负责 ...
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签到表以及双方当事人的陈述等证据予以证实，足以认定。 对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定： 关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告每月 。此外被告在诉讼中提出原告应将占有被告的保费及公章归还被告，属于双方工作交接范畴，不是本案审理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、 ...
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的手续，即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...
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的手续，即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...
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安排工作，于是我就想让魏某某通过王宏希给俺侄女儿安排工作，我把这个情况给魏某某说了，她说没问题。魏某某到俺家对我得需要x元钱，我自己从银行取 文，查获魏某某的时间为2009年8月7日，经办人为王新平、王星杰，交接时间为2009年8月14日。 （2）上海铁路公安处乘警支队孙洁文出具的于2009年8月7日 ...
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，谭某某看清合同文本内容后签字，并与姚某立约好后续费用的支付时间以及相关工作交接事宜。后由于谭某某对于后海店铺先装修可能造成资金短缺，未能按约支付 、是否需要提供相关批准文件及意大利船型餐厅目前是否有他人在经营的问题，是租赁合同履行过程中需要审查的问题，并不属于撤销权纠纷所审查的范围，故本院对于原告的 ...
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