后又被该客车右侧前、后轮碾压受伤，经抢救无效死亡。经道路交通事故责任认定，原告负全责，造成企业损失77.5万元。根据企业员工奖惩条例以及劳动合同法 等证据佐证。 本院认为，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。安全行车是每位驾驶员最重要的工作职责。而原告作为一名 ...

他已代行总会计师职务，依据(总会计师条例)，其职责也是协助单位主要行政领导人工作，对外借款3300万元绝非被告人的职权范围。至于被告人所辩曾口头向总经理汇报 辩护意见，均不能成立，不予采纳。至于辩护人提出被告人构成签订、履行合同失职罪的辩护理由，由于被告人钱某并非单位的法定代表人，无权代表单位签订合同 ...

宾馆为立成工艺品有限公司贷款600万元的担保人，保证人与某款人对债务承担连带责任；(15)立成工艺品公司的营业执照证明，立成工艺品有限公司法人为孟凡立， 可以作为认定上述事实的依据，本院予以确认。 本院认为，被告人王某甲身为国家工作人员，在没有调查、了解立成工艺品公司资信，也没有经过房山宾馆集体研究 ...

被证明不符合录用条件的；(二)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(三)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)、由于乙方被劳动教养致使无法履行 3万元和15万元。在王业初挪用客户资金案中负有直接岗位责任为由，按《中国建设银行工作人员违反行为处理办法》第179条、第192条的规定和《 ...

期间严重失职，给我公司造成重大经济损失。综上，我公司不同意吴××的全部诉讼请求。 原审法院经审理查明：吴××于2005年12月22日到××公司工作， 。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。吴××主张××公司向其借款65万元，提供了收据4张及×× ...

9月14日，被告到原告处上班。原告共有雇员两名，每次当班一人，每人每次工作半天，分别是上午9时30分—下午13时30分、下午13时30分—20时30 必要措施。原告提供不出被告有故意或重大失职行为的证据，因此，虽然发生了原告商铺内商品被盗丢失的损失，不应当由被告承担主要责任。但被告做为原告所雇佣的销售 ...

规定，“截流或私分企业各种收入的”违纪情形，属“严重违反”程度，处罚规定为“追究责任，解除劳动合同”。但该规定仍未对“截流”一词作出定义。 2008年4 ，截流私分的主观故意，更不符合“严重失职、营私舞弊”的违规情形，也未给单位造成“重大”损害。马王堆公司以“违反工作规程、截流公司收入、损害企业利益、 ...

（2010）浦民一（民）初字第X号民事判决书，证明因被告失职造成原告损失，被告应承担赔偿责任。 被告谢x未作答辩，亦未提交证据。 经庭审质证，本院对 及原、被告的陈述，本院确认如下事实，被告于2009年8月5日进入原告处工作，担任金桥店店长一职，每月工资4000元，双方未签订劳动合同。2009年9月 ...

，闫某原系宜昌市物资贸易中心职工，于1995年4月21日调入京昌爆破公司工作。同年5月8日，京昌爆破公司与其下属工程机械分公司签订《工程机械分公司承包 闫某虽然违反京昌爆破公司财务制度，未按期完成清收任务，但不能认定存在严重失职、给京昌爆破公司造成重大利益损失等《中华人民共和国劳动法》第25条的规定的 ...

，病情持续恶化时，积极实施抢救，整个治疗过程符合临床诊疗原则，不存在重大失职或重大过失行为，故原告关于被告佛山市第一人民医院延误诊治时间，未采取积极有效 荣受伤后立即到佛山市第一人民医院治疗。由于留医部的值班医生疏忽大意，对工作严重不负责任，在当晚凌晨3点30分左右，被害人腹痛时，值班医生应当第一时间 ...