多处严重违法。合同第二条第一款规定星期天加班及超过每月晚上18天的加班时间，甲方需支付加班费，严重违反了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第 星期天的加班费为月薪除以30天来计算违反法律规定。2003年3月17日劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》规定职工 ...

节假日为7天，覃某在此期间的加班工资应为：1、星期六、日的加班工资8685.47元(1150元/月工资收入÷20.92天/月工作时间×200%×79天=8685.47元)；2、法定节假日的加班工资1154.40元(1150元/月工资收入÷20.92天/月工作时间×300%×7天=1154.40元)； ...

劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，裁决如下：奔朗公司支付陈某某延长工作时间加班费122元；奔朗公司支付陈某某休息日的加班费347.04元；以上两 予以认可，并且奔朗公司在支付陈某某辞退工资时也是按这个天数来计算的(605元/月÷28天/月×26天)+(605元/月÷28天/月÷8小时/天)×22.5 ...

另外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，全年月平均工作天数为20.92天，原审按21.5天计算是错误的。二、佳宝 宝电子厂财务部提供的工资及假期简要说明，其月薪制职员在星期六、星期天上班不另外计算薪金，说明确实存在星期六加班不支付月薪制职员加班费的事实，原审根据有关诉讼时效 ...

元。现李某乙只要求按每月1000元计算也只是在李某甲应支付的工资范围内，故原审法院予以支持。李某乙的工作时间为53天(包括两个夜晚)，折2. 元；5月份的工资为4天×15元+4×3.5小时×3.86元=114.04元。依上述计算李某乙在李某甲工厂的劳动报酬应为2019.19元。原审法院忽视上诉人所举 ...

事实，现比照国有同行的社会服务行业年平均收入数据：依据广东省《道路交通事故损害赔偿计算标准》(2002)的社会服务业的年平均收入为（略）元，即月平均工资为 劳动情况计发其工资。上诉人与被上诉人签订的《协议书》约定了上诉人的工作时间和工资计算标准，即该工资标准中已包括了上诉人的基本工资和加班费在内的劳动 ...

补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付加班费和补贴问题。其次，即使要计算加班费，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底工资3000元 情况计发其工资。上诉人与被上诉人签订的《协议书》约定了上诉人的工作时间和工资计算标准，即该工资标准中已包括了上诉人的基本工资和加班费在内的劳动 ...

失业保险金的期限为七个月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾某某失业保险金5532.80元(494元/月×0.8×7个月× 曾某某自1990年至1992年期间的工龄不能引起连续计算。故本院认定曾某某在医药集团的工作时间为1994年1月起至2004年3月止共十年 ...

单位改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一 ，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为‘在本单位工作时间”’。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动 ...

报酬25％的经济补偿金。由于奥丽侬公司所举的《实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》申请人是南海市盐步紫兰蒂内衣公司(以下简称紫兰蒂公司)而非 ，故奥丽侬公司据此主张已得到劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，不存在加班工作时间的辩称，不予采信。奥丽侬公司在杨某某六月份工资中扣除 ...