有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉人在朝川矿连续的工作过。一审法院亦在事实部分采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为 空白合某，但合某上确实是上诉人本人签名，而上诉人也无相反证据予以证明，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 经 ...

有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉人在朝川矿连续的工作过。一审法院亦在事实部分采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为 空白合某，但合某上确实是上诉人本人签名，而上诉人也无相反证据予以证明，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 经 ...

招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面 民事纠纷，原告的人事、工资档案的原状到底是何状况各方均无相应的证据加以证明，综合考虑本案的实际情况，以及执行的可行性，本院认为对于原告要求三被告停止侵害 ...

：原、被告之间存在劳动合同关系，应受法律保护，被告进入洛阳油泵油嘴厂工作以来，期间经历了单位破产、兼并、改制等，直至变更为现在的原告单位，系非本人原因 应与周某某签订无固定期限的劳动合同，由于其在诉讼期间未向本院提交相关证据证明其上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确。依据中华 ...

方快锅炉有限公司总经理卢××现金共计x元。在任发展中心主任期间，利用为他人安排工作、承包市场等，收受李××现金x元、张××5000元、秦××x元、郑×× 某干部任免审批表、中共安阳市X区委、安阳市人民政府任命文件、安阳市机构编制委员会文件，证明了薛某任职经历。 2、中共安阳市纪委、安阳市财政局缴款书， ...

业务员。“三晋制”指从最低级别晋升至最高级别需分别达到该组织内部规定的晋升条件，经历3个晋升阶段。三是该组织的利润分配模式为通过发展下线及间接下线获取直接 给新人上规定的几班课，本网络的业务经理一般针对外网络的新人交叉“讲工作”，以消除熟人之间的戒备心理）、“转转”（即通过闲聊的方式引诱他人参加传销或 ...

亲自给新人上规定的几班课，本网络的业务经理一般针对外网络的新人交叉“讲工作”，以消除熟人之间的戒备心理）、“转转”（即通过闲聊的方式引诱他人参加传销或 。佐证各被告人及同案人在广西来宾参与传销的事实。 （7）9被告人的户籍证明或常住人口信息，证实各被告人的基本情况。 （8）归案经过，分别证实9被告人的 ...

开除决定;原告自1986年被长沙油脂化工厂开除后，2007年才找了一份工作，原告为证明自己是什么时候的工龄和购买保险，向被告索要档案，由于被告保管的原告 被告帅牌公司应承接长沙市油脂化工厂的权利义务；因职工档案作为劳动者自然状况和劳动经历的历史记录，具有不可再生性，该诉求不具有可执行性，因此，原告关于 ...

伟国，河南仟方律师事务所律师。 委托代理人:刘某乙，河南黄河河务局水政处工作人员。 被上诉人（原审原告）:广西壮族自治区水电工程局，住所地：xxx 法定代表人： 26日《关于停工造成损失索赔报告》经监理工程师申彦民签证。该报告证明因无取土场造成广西工程局从1999年10月进场至2006年6月底停工89 ...

争议纠纷不当，应为工伤事故损害赔偿纠纷，本院予以纠正。张XX受XX劳务公司工作人员指派到XX市职业技术学院学生公寓楼工地从事劳务活动，已经形成事实上劳动关系， 赔偿责任。XX劳务公司上诉称对张XX受伤情况表示怀疑，但不能提供证据证明其主张，本院不予支持。原审判决的各项赔偿项目、数额有相关证据及法律依据 ...