至今工资，并支付克扣工资总额25%的赔偿金。 原告对其诉讼请求和主张的事实向法庭提供了下列证据：1、原告复员、退伍军人工作介绍信一份。该证据证明：林 组成江某客家实业有限责任公司时，公司董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告 ...

，表见代理一般因被代理人的行为存在过错而产生。例如：由于“本人”管理混乱，导致其公章、介绍信被“他人”借用或者冒用而订立了合同。该表见代理系因“本人”管理混乱，导致其公章、 胡琼芳，该人是厂大厦一楼好利时公司东主郭惠林所雇的员工，工资及管理均由该公司自行负责，双方独自经营，上诉人与好利时仅是租赁关系； ...

起支付逾期付款违约金的表述并不足以确认上诉人所主张的事实，故原判并未遗漏认定事实。而原判对于朱云东的调动情况是根据上诉人省建十公司提交的任免职通知、干部介绍信、职工调动工资转移介绍信、任职决定及税务登记证等证据综合作出的认定，被上诉人并未对上述证据提出异议，而仅以其不 ...

其反诉主张的GPS3只、电子罗盘2只，产品验证费无依据，予以驳回；停产期间工资损失，北方公司庭审中已放弃主张权利，另主张的差旅费损失也无法律依据，均 公司修理的产品系三晶公司承揽的产品。 2.北方公司提供的返修记录卡、领某、部队的介绍信等证据相互印证，可以证明产品修理的事实及发生的费用。而部分介绍信的 ...

50%由处室专管，受大财务的指导，要接受审计，学院50%只包括工作人员工资，1000元以上支出要经主管院长批。1996年8月26日山西省教育委员会以晋 山西职工医学院；3、食品街城市信用社、交行食品街办事处、晋阳城市信用社的银行开户介绍信及印鉴，证实原审被告人智某在上述三处开户的事实；4、证人车某某的 ...

李某营经手的上海无线电21厂给出具的发票2张、高压开关厂给李某营出具的介绍信3份，收旅费退款、风险押金、购材料单据等19张。以上证明李某营在被告 某营已与其前身高压开关厂终止劳动关系。2、被告处存放的质检处2000年到2007年工资表。李某营未在该名单内。证明被告从改制前的2000年到改制后的2007 ...

2、原告单方解除劳动合同，终止了与被告的劳动关系，被告不再负有为其发放工资和交纳养老保险、医疗保险的义务。原告要求给付2000年1月至2009年3 ××情况说明，被告县信用联社提交的徐某某检查1份（复印件）、信用社职工调动行政介绍信存根1份，依职权调取的劳动仲裁卷宗一册以及双方当事人当庭陈述等予以证实 ...

姜某某顶职补员一事处理的事实。 2、有洪江市档案馆证明、洪江市劳动局开具的招工介绍信存根、洪江市四塑料厂出具的收款收据等证据，证明1990年9月26日，第三 ，限接到本判决书的次日起10日内付清；曾某某2009年1月至9月的工资、福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年 ...

姜某某顶职补员一事处理的事实。 2、有洪江市档案馆证明、洪江市劳动局开具的招工介绍信存根、洪江市四塑料厂出具的收款收据等证据，证明1990年9月26日，第三 ，限接到本判决书的次日起10日内付清；曾某某2009年1月至9月的工资、福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年 ...

一、撤销一审判决；二、判令被上诉人支付生活费1440元、养老保险金570元、工资（略）.8元、赔偿金7700元、经济补偿金6234元、住房公积金2903元、 某局工作。此事实，有双方当事人陈述、东营市劳动局工人调动介绍信、东旅发(1993)X号文件、工资表、中国建设银行东营市X路办某处证明、东营市机关 ...