，原告质证后认为：证人罗××陈述的只是原告摔倒后的一些情况，并不清楚原告是如何摔伤的。且证人既称有防滑拖鞋、地砖，又称有“小心滑倒”等警示 不予认定。护理人员郭某铁的收入情况，只是东港市辽东建筑有限公司沁北项目部的证明，并非工资表，本院不予认定，护理费应按2010年度河南省农村居民人均纯收入为标准计算 ...

原告住院等事实相互印证，但原告作为退休工人，本人具有退休工资，其没有证明自身的工资不足以支付上述费用来证明借款的合理性，故此对原告的借款的事实不予认可； 认定的事实非常清楚，双方之间就房屋所有权是没有争议的，双方之间争议就是房屋如何分割的问题，既然是夫妻共同财产，一审法院将其依法分割，我们认为这样判决 ...

；2、误某酌情确定为3750元。原告未就该项主张提供证据证明收入状况，参照本市职工最低工资标准650元/月，计算至定残日前一天。3、住院伙食补食 10月20日最高人民法院以[2009]民立他字第X号函，答复安徽省高级人民法院关于如何理解和适用《机动车交通事故责任强制保险条例》第二某二某之请示的审判指导 ...

责任以及责任如何划分；2、原告的具体诉某请求是否合某、合某。 围绕争议焦点，原告向本院提供的证据材料有：1、原告的身份证一份，证明原告 四个月误工时间不违反法律规定，本院予以支持，标准应按2010年农业职工平均工资x元/全年，计算为5328元；护理费，原告按2009年河南省农村居民人均纯收入4806. ...

××3万元，两笔共计18万元等事实。3、证人证言一份，用以证明原告丈夫芦×+死亡时卡上的2.4万元交给了原告张××的事实。4、户口本（复印件）一 双方均未提供关于x元如何计算得出（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金每笔具体为多少数额）方面的证据材料，且在死者芦×+工资情况不明无法准确计算供养 ...

100,530元。 本院认为，根据相关劳动法律法规的规定，外国人在中国就业，最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险的劳动标准适用中国的劳动基准 中约定的职务、恢复提供原告公司门卡、邮箱等劳动条件的请求缺乏依据，本院不予支持。 被告发出的意向书对教育津贴如何支付并未予以明确，而事实上原告在 ...

本院认为第一被告与第二被告之间成立帮工与被帮工关系符合常理。虽无证据证明原告从事拆除房屋的劳务如何取得报酬，但原告在拆除第二被告的房屋中受伤系不争的事实。 60周岁，但其事发时正在做小工，尚有劳动能力，故其主张根据本市职工最低工资标准计算误工费的诉讼请求属合理主张，计算3个月也未超过鉴定结论的期限，故 ...

人民政府于2007年8月16日同意李某乙享受正科级待遇。 ⑥洪雅县机构编制委员会办公室证明，证实洪雅县房地产管理局属财政全额拨款事业单位，于2009年4月批准参照公务员管理 万元都是在我家旁边的天然居茶楼楼下送的。第一笔4万元钱我记不清楚如何某理的，第二笔5万元钱我亲自在2007年春节过后存到我哥哥李 ...

是发票不予认可，原告车辆损失应由联合财保公司定损；证据12有异议，工资表无制表人和主管签名，证明的真实性有异议，且原告休息时间过长，误工损失与本案无关；证据 与被告王某某无关；对证据7真实性无异议，但鉴定时未通知被告王某某到场，如何判定由法院负责；施救费是真实的，但当时事故勘察人员曾表示原告车子未受某 ...