双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字(2009) ，共计x元(1072元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10月23日作出了新劳仲案字(2009)X ，共计x元(978元/月×12个月×2倍)，但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

。 与被告建立劳动关系的用人单位是河南省银融投资担保有限公司郑州分公司，该分公司领取有营业执照，并且为被告办理有社会保险账户。根据劳动法的有关规定，原告不属于 通知，但是未注明解除劳动关系的理由。 被告为证明在职期间每月工资为3000元，提交了其工资卡存取明细，原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于 ...

临颍县工程机械厂为其出具的证明和从2008年1月至2009年2月其签字领取工资的工资表，以及其与河南省临颍县工程机械厂于2007年1月1日签订的《劳动 贸易有限公司上班时该公司向其收取押金1000元的收据，和其父母的户口本、退休证，退休工资卡，以及2009年4月3日临颍县X镇X村委会为其出具的其多次 ...

钱。原审法院认为，由于被告营业员的操作失误，误将原告帐户挂失，使原告为领取工资奔波劳碌，给原告精神及经济造成了一定损失，被告对此应承担过失责任，应给予 1000元，上诉人家只收下500元。1996年底，中国农业银行石家庄分行曾以储蓄友谊卡等形式向社会作出服务承诺，其中第四条为：实行限时服务，误时一分钟 ...

轮都是张某自己领取。后二轮实行一卡通，他是户主，补助款到卡领取后就转交给张某的事实。 7、证人郭某证言证实了自2002年至2011年在张某名下10亩和王某名下 他们和寇XX等人给张某在棕树沟的退耕还林地栽树、割草，张某付他们工资的事实。 9、书证张某任某说明证实了，张某自1992年至2002年10月任 ...

，五分利。田某甲出具借条，并告知取款密码，孔某依约每月持蒲某的银行卡在银行领取应收利息。可是，蒲某却在2010年9月将银行卡挂失，致使孔某不能取款。经孔 。 原审被告蒲某述称：其没有向孔某借款，借条上的签名不是蒲某所签，将工资卡借给田某甲用于其归还借款。 本院二审查明，田某甲于2010年3月23日向孔 ...

分四次向原告借款x元及双方约定月利息按2%计算；4、被告郑某丙工资卡及取款凭条复印件一份，证明二被告支付利息情况。被告章某对原告出示的 按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。(上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市 ...

5、劳动合同书是真实的，但我们认为原告曲解了相关法律规定。对证据6、对工资卡的真实性没有异议。对证据7、我们公司其实就是一拖公司的一个下属子公司。对 补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3 ...

4、劳动合同书是真实的，但我们认为原告曲解了相关法律规定。对证据5、对工资卡的真实性没有异议。对证据6、我们公司其实就是一拖公司的一个下属子公司。对 补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3 ...