的事实，上诉人中央储备粮南宁直属库无异议，但认为一审遗漏查明梁某2010年休假的时间超过了180天。上诉人梁某除对一审查明的“中央储备粮南宁 +14/21.75）]。综上，中央储备粮南宁直属库应向梁某支付的2010年1-9月份的工资应为23,932.73元[24,942.90元-（25,515元-24 ...

签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市劳动争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字（2012）第 发型公司）自本裁决书生效之日起五日内支付申请人（即原告李某，以下同）年休假工资972.6元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告李某不服，诉于 ...

号文）第三十五条、第六十一条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条和第十条，《广西壮族自某实施〈工伤保险条例〉办法 和一次性伤残就业补助金应以劳动者本人月平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均 ...

工资，其月平均加班工资为653.67元。 再查明，被告某劳务公司于2008年起与被告某卷烟厂建立业务承包合同关系，被告某卷烟厂将消防护厂等业务承包 年休假或已货币补偿的证据，故被告某劳务公司应当对原告未休上年度年休假进行货币补偿，其金额为1104.54元[（2255.25元/月-653.67元/月）÷ ...

期间王玲的月工资标准应为6020元（即2945元×2+130元）；2010年4月2日，北部湾矿产品公司作出《关于部分员工工作安排的通知》，将 为：被上诉人广西北部湾矿产品交易中心有限公司应向上诉人王玲支付2009年度带薪年休假工资2821.46元。 二审案件受理费10元(上诉人王玲已预交)，由被上诉人 ...

）、2008年7月至11月放假期间最低工资3750元（750元/月×5个月）、2008年和2010年年休金1827.5元、加班费x.6元以及加付上述款项赔偿金x.05元，另支付 ）项、第四十六条第(一)项、第四十七条第一款，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下： 一、原告张某 ...

，并减少其应得劳动报酬2011.9元，在与被告交涉无果后，其与2010年12月31日解除了双方签订的劳动合同，现诉至法院请求判令被告给其 。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242.61元、加班费x.33元、补发工资2011.9元。2011年 ...

了2000元工资，拖欠金额为2000元，第二被告未举证证明已足额支付原告2009年12月的工资4000元，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性。 本院认为， 责任公司于本判决生效后五日内支付原告张某拖欠工资及赔偿金3000元、年休假工资5517元、失业保险待遇损失4032元、经济补偿金及赔偿金x元，共计 ...

于2010年12月28日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院依法组成合议庭于2011年4月26日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、两被告的委托代理人到庭参加 工某x元；补发法定假日加班工某1851元；补发高某300元；实发年休假日加班工某2340元；加付25%赔偿金，共计x元。 原告为证明所陈述 ...

4000÷21.75×12.5×300%）；两者合计x.78元。另外我与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费 每月二倍的工资x元。 四、被告天空能源（洛阳）有限公司支付原告王某某年休假未休工资报酬2758.86元。 五、以上款项于判决生效后十日内履行 ...