签订书面劳动合同，但可以认定相互间存在事实上的劳动合同关系。但陈某某、李某某能否被确认为（略）单位的正式职工，以及其招工调动手续是否合法，不属人民法院民事 与（略）签订劳动合同，亦未在（略）领取任何工资或基本生活费，（略）也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险，未填写职工履历表，未办理职工内部工作 ...

当事人因不履行劳动合同按约定支付给对方当事人一定数量货币的责任承担形式，而不论是否造成损失或损失大小。违约金是完全独立于经济补偿金和生活补助费的，更不是 审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知 ...

劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证来判断农村信用社与代办员是否存在劳动关系。原告提供的证据材料不符合该规定的要求，其证据材料只能证明 。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉人混淆了劳动关系 ...

解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期安排本人 ，而社会保险经办机构在用人单位没有给其单位所有劳动者建立社会保险关系的情况下，是否对该单位的一个职工单独建立社会保险关系和帐户，属于社会保险经办机构的行政 ...

资格是在特定条件下及特定环境下而取得。 原审判决认为：本案的焦点是三原告是否具备两被告的股东资格，可否参与股份分红。根据《中华人民共和国民法通则》第七 依法登记为非农业户口。上诉人吴某某作为非农业户口，在工厂工作，领取工资收入，即使失业，也可以享受社会救济。可见，上诉人吴某某已完全纳入了城镇人口的管理 ...

经理和开发部经理工作，并领取了工资。壳牌专卖店为邵某交纳了1997年12月-1999年7月的养老保险和1997年12月-1999年12月的失业保险。靳某某在职 的技术信息和经营信息，才属于商业秘密。壳牌专卖店的客户，并不是该行业中可以公开了解到的，而且壳牌专卖店为开发和维护该客户采取了具体的措施，付出 ...

、王某丁补缴双方建立劳动关系之日起某缴纳的基本养老保险，医疗保险、失业保险按当地相关政策予以补缴。尔后，利德公司不服仲裁裁决向益阳市中级人民法院申请 支付标准，否则显失公平。 四、原告利德公司向益阳市X区人民法院起某是否违反 法定程序、缺乏法律依据的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干 ...

登记的经营范围来看，该企业经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称， ，系国有独资有限责任公司。2004年3月30日，综合分公司在工商部门领取了“营业执照”，系站车服务公司不具有独立法人资格的分支机构。综合分公司成立 ...

登记的经营范围来看，该企业经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称， ，系国有独资有限责任公司。2004年3月30日，综合分公司在工商部门领取了“营业执照”，系站车服务公司不具有独立法人资格的分支机构。综合分公司成立 ...

客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为聘用期间。4、甲方在支付乙方 证。 大洋公司提交的《保密制度》，因昌某否认知晓，且大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为： 大洋公司在诉讼理由中称： ...