认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明：“ ，“同意解除周某某同志劳动合同，终止一切劳动关系。其档案转Im河区社会劳动保障局”。2009年1月5日，在Im河区劳动争议仲裁委员会调解下，周某某 ...

X号不予受理案件通知书，该通知书载明“王卓华，你于2007年4月25日送来的仲裁申请书收悉，本委经审查决定不予受理。主要理由如下：超出仲裁 履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院相关司法解释处理。劳动法规定的法定申请仲裁期间为劳动争议 ...

仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会于2001年6月28日正式立案。2001年8月22日，消毒中心于仲裁委庭审时表明，因与韦某某所签劳动合同期限未满而解除 不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时工作制。对该证据，韦某某不予认可。本院认为， ...

合同，也未与河南亚卫动物药业有限公司另签劳动合同。2005年6月朱某某从事工作的生产车间搬迁到新郑市，按花花牛公司要求，朱某某以孩子小为由，请求花花 郑州安排工作，花花牛公司未答复，朱某某即在家等候通知。2007年8月朱某某以得知自己已被花花牛公司登报除名为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，李某某与汉泾公司签有劳动合同，由汉泾公司将李某某派遣至宝饮公司从事搬面粉的工作，最后一 上班作自动退工处理。”2009年9月2日，李某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决汉泾公司应支付李某某休息日加班工资人民币(以下币种皆为人民币) ...

理由，本院确定案件的争议焦点是：1、原被告协商解除劳动合同后，被告是否应支付原告经济补偿金；2、原告的工伤待遇应如何计算支付。 原告未向本院提供证据材料 劳动合同书一份，以此证明原被告所签劳动合同期限为2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛某某解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职 ...

原告签字。原告签字后，感到自己的合法权益受到侵害，于2008年2月15日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事劳动 向本院提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁 ...

以前系其职工，因此，原告与二建司签订的《建设安装分包合同》系劳动合同，本案应适用《劳动法》，先行仲裁，不应直接起诉；2、2002年二建司改制时将该债务 四人中，只有原告一人以“各项目施工承包人”身份签了字，其余三人均未签字。从后来原告向二建司及被告出具的一系列承诺书、申请书等材料看，均是原告一人在追收 ...

同年8月7日，包括原告在内的15名职工集体向韶关市北江区劳动争议仲裁委员会提交了“仲裁申请书”申请仲裁，请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回 劳动关系，与原告在平等自愿、协商一致的基础上补签劳动合同。至于原告提出的关于夜餐费、岗位津贴、住房公积金以及发放劳保用品或支付相应劳保用品费用的 ...

工作；南平公司未为郑某某参加社会养老保险。 原审法院认为：郑某某与南平公司之间签订劳动合同，双方存在劳动合同关系，双方合法权益应受法律保护。劳动争议仲裁时效，是 一份是2003年11月4日申诉书；另一份是2003年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月 ...