、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司 》第某十二条规定，被某应当向原告支付的双倍工资为2660元X11月=29260元。 按照法律规定和被某与第某人签订合同约定，被某作为用人单位，依法应当给 ...

，双方形成了事实劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，应支付自用工之日起超过一个月未满一年期间（2009年10月6日至2010年9月5日）共计11个月的双倍工资，以该期间被告实发工资标准计算，共计x.57元。自用工之日起满一年的当日（2010年9月5日）视为已 ...

，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同；2、要求支付2008年1月1日至2009年11月5日的双倍工资1400×10＝x元；3、要求支付2009年 奥野公司的实际工作年限和工资标准，赔偿金数额应为x元（8年×1400元×2）；关于张某本次申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，现奥野公司不能提供证据证明张 ...

10月8日至2010年5月27日工作期间加班15天，其中10天为休息日加班，应支付双倍工资845.89元（881÷20.83×10×2）及按该工资额支付 加付赔偿金； （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不 ...

工资2450元，并支付所欠最低标准工资的25%经济补偿金612元，共计3062元。 4、被告支付原告2009年6月至2010年3月期间双倍工资8550元。2010 起至被告公司将劳动合同延期至哺乳期满的2010年3月止。 3、原告要求支付2009年6月至2010年3月期间的双倍工资的诉讼请求，没有事实 ...

并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍工资x元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月26日作出 能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担 ...

并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍工资x元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月19日作出 能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担 ...

并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍工资x元，共计x元；4、天宇电力公司支付姜某某高空作业费、加班费及安全文明奖8400元。商丘市梁 能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。姜某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担 ...

并支付双倍经济赔偿金x元及2008年2月至12月的双倍工资x元，共计x元；4、天宇电力公司支付张某某高空作业费、加班费及安全文明奖8400元。商丘市梁 能成立，本院不予支持。 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担 ...