所诉的事实，均为被告华银管理公司成立之前发生的，与被告华银管理公司没有任何某系。华银信托公司是于1993年成立，1998年8月已经停业清理， 及押品堆栈检查规则、押品管理服务员规则；1929年盐、金、六联合办事处合约；1951年中国人民银行上海市分行多种放款及押汇章程和办法；原中国工商银行上海市分行 ...
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某退还租金的请求，因此对梁某要求仙葫农贸公司赔偿经营损失x元不予支持。”是没有任何某据的。1、上诉人已经举出营业帐本证明上诉人的收入。并且，在 义务保证出租的财务完整无损及能按时收缴足额的租金并结清每月水电费，不有其他违反合约行为的，出租方向承租方收取水电费押金200元（租赁期满后在不欠水电费的情况下 ...
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证明提出异议，认为：1、欠款证明与借款协议并没有说明是结算所欠款项，而是单一的欠款证明条，与协议没有任何关系。2、该协议并不是连带担保，本案原告与 所投入资金，则有担保人承担，如原告觉得利润不如翟某某所承诺，原告可以随时终止合约，并抽回所投全部资金，翟某某要求原告出资不得超过20万元，原告分得利润40 ...
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按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4510元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市 双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意 ...
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按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿3855元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市 倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意 ...
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按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿2130元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市 双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意 ...
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按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4851元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市 倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意 ...
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被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿9590元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市 是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟应在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订劳动合同事宜单独要求双倍支付工资与立法本意 ...
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被告双方商定3月份为筹备期。2010年4月29日，被告在没有任何书面解释的情况下以4月份没有业绩为由拒绝支付原告的酬劳2,500元，被告的行为已构成违约 自己的义务。原、被告签订协议后，双方应当按照协议履行各自的义务。原告应当在合约期间为被告做业务推广和销售工作，提升被告的业务销量，开发新客户，并遵守 ...
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。配送中心转运服务费，送货额的0.5%。在双方签订正式的主购货协议后，本合约作为主购货协议的有效组成部分，如本协议与主购货协议不一致的，由双方协商 返利方式应为帐扣方式，金三环商贸认为上述2笔费用为双方合同约定的返利费用没有任何依据。请求二审法院驳回金三环商贸的上诉请求，维持原审判决。 本院经审理查明 ...
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