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了法律法规的禁止性规定,双方签订的合同是无效的,被告田某某雇请的人员的工资,由被告田某某承担支付责任,由具备用工主体资格的发包方被告重庆市酉阳县光达 光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费、误工费等费用,因没有充分的证据予以证明,本院对此不予支持。为了保护公民、法人的合法的民事权益, ...
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