，请求依法判决原告没有义务支付被告2009年8月份工资2538.2元、2009年7月22日至2009年8月31日未签订劳动合同二倍工资3938.6元和2009 年7月23日至2009年8月31日止共计30个工作日的未签订劳动合同的二倍工资3600元。 二、原告河南省天乙工程技术有限公司于本判决生效后 ...

支付了半年；被告对原告提供的证据4无异议，但认为工人工资是岗位工资、工龄工资、特长工资和奖金等组成，奖金是综合考核的，被告实行工时计件工资，手工考勤 本院认为，如果存在劳动者拒绝订立书面劳动合同的情形，则无需支付双倍工资，如果由于用人单位未尽诚信磋商义务导致双方没有续签劳动合同，应向劳动者依法支付二倍 ...

条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第 年即在重庆市第三公共交通公司工作，承包车辆经营，2000年后是合同制工人，2005年还签了合同，至2007年12月解聘，一审判决正确，请求维持原判。 本院 ...

损害的；被告未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需按照应付金额的百分之 出具的书面证言各一份，用以证明被告存在让工人加班、未缴纳社会保险等违法行为，没有组织职工学习规章制度。因证人未出庭，被告不予认可，本院对该证据不予采信 ...

，吴某某所带领的工人工资全部结清，双方不再有任何纠纷。孙某某、吴某某、担保人杨某某当场均签字。于2009年1月23日经开封市劳动保障监察支队、市 保证责任，担保法第18条第二款之规定，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证 ...

经邵阳县卫生局招为东田卫生院（原东田乡卫生院）集体所有制工人，唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，期限为五年，但唐某某从未到东田卫生院上班， 某某认为中心卫生院低于同工同酬标准支付工资的诉讼主张没有事实及法律依据，故不予支持。唐某某与中心卫生院新形成的事实上的劳动合同关系虽然没有超过仲裁时效，唐某某单方 ...

的科长待遇降为副科长待遇。古某甲对康思达公司单方面改变工作岗位并降低工资不满意，要求解除劳动合同，但康思达公司不同意解除，古某甲遂于2003年5月19 康思达公司变更其工作岗位存在异议，并向康思达公司提出解除劳动合同的要求，故康思达公司的相关抗辩没有事实依据，原审法院不予支持。关于古某甲要求康思达公司 ...

公司开发，该公司的确和河南广厦建设有限公司签有五区施工合同，但在施工中现场一切都是由原告世富公司来管理，河南广厦公司并没有参与。四区工程施工由原告世富 局依法下达了新劳社监令字[2010]第X号劳动保障监察责令整改决定书，要求原告世富公司在十天内支付拖欠的工人工资。但到期后，原告世富公司未执行。被告劳 ...

平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了职工 的行为违法，上诉人应向被上诉人支付克扣的工资及克扣工资的赔偿金及上诉人因被迫解除劳动合同的经济补偿金。 被上诉人湖南智成化工有限公司辩称：一审认定事实清楚 ...