工作中受伤，不愿继续工作为由，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因 护理费，与事实不符。请求撤销河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第X号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉人不再 ...

。 被上诉人（原审被告）王某乙，男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人河南省全顺线材有限公司（以下简称全顺公司）因与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，不服 六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 ...

该鉴定所书面答复称，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是河南省司法厅、河南省司法鉴定人协会提供的鉴定标准，属国家标准，具有国家标准文号，行业协会未提供《人体损伤残疾 不应认定为九级。被上诉人李某当庭提供的九级伤残鉴定是鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作出的，而2005年1月1日最高人民法院就 ...

下肢功能丧失。被告支付了医疗费用。后经被告申报，原告所受伤害被河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级 共实发给原告停工留薪期工资及伤残津贴x.80元(x.80＋2624)，少发8961元(x+x.80-x.80)。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的 ...

十五条及第某十五条第某款规定，对于梁某某的残疾赔偿金数额应按照河南省2009年度农村居民人均纯收入4806.95元，自定残之日起按二十年计算 鉴定所出具的司法鉴定意见书对梁某某伤残程度鉴定适用的GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准是错误某，然而被申诉人以适用鉴定标准错误某由 ...

）工伤认字[2010]X号工伤认定通知书及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，显示被告所受伤害确定为因工受伤；被告的伤残等级为九级；3，新乡 人民医院后转入新乡市中心医院。2007年11月3日出院。被告住院期间的医疗费用x元已由原告支付。接受被告申请，2010年1月11日辉县市劳动局向被告 ...

日作出了豫移（焦）工伤认字[2007]X号河南省工伤认定决定书，作出了焦劳鉴字[2008]X号河南省劳动能力鉴定表，原告的伤残等级为捌级。原告要求 要求被告支付住院期间伙食补助费，根据法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费，被告住院期间共计38天，因而 ...

终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦某某应得的一次性工伤医疗 国务院《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告濮阳蔚林化工股份有限公司支付原告韦某某经济 ...

部分医疗费，鲁某某支付了下余医疗费及出院后继续用药治疗的费用，共计现金8110.8元，为伤残鉴定鲁某某支付鉴定费400元，交通费83元。因郭某某拒绝支付 某某的伤残等级鉴定为9级，在平顶山市职工劳动能力鉴定申请表的备注栏里显示鲁某某提供的材料有工伤认定书，而且该鉴定依据的也是职工工伤鉴定标准。2008 ...

计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民，原告享有国家法律、法规赋予的一系列权利。根据河南省工伤保险条例第二十 、胡某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议 ...