在节假日业务代表需要到现场指导销售，除了春节3天放假外，原告与证人在其余法定节假日都要去公司或现场指导销售； 33、证人梁XX（系原告上级主管）出庭 零售量，证人在广州工作，证人几乎是365天均上班，原告情况与证人一致。 被告XX（中国）投资有限公司辩称，不同意原告的所有诉讼请求。原告于2009年5月 ...

，确认被告在2008年期间法定节假日加班6天。另，被告陈某2007年10月26日以后借住在宝山区X镇X村，至原告单位上班有时骑自行车，有时乘 工资支付，根据相关法律规定实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位 ...

保险费1165.50元。 被告某某公司诉称，被告财务部在总部威海路办公，在嘉定上班的职工都需要到总部领取工资，因路上往返交通不便，故这些员工有时会 乙要求被告上海某某装潢有限公司支付2009年6月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班费之诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告上海某某 ...

,389.06元、法定节假日加班工资差额362.88元；不支付2008年未休年休假工资1,044.72元。因原告不服从单位对其出车线路的调整而自行不上班，被告 天。被告认为该明细表是单位运输部门所制作，用于与客户对运输费的成本核算，不是财务部门制作的工资单，原告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、 ...

4月至5月11日正常上班，被告未付工资；原告2008年6月17日至2009年5月11日期间的休息日仅休息了29天、法定节假日加班8.5天，没有 元外，均确认为每月的基本工资和加班费。由此，本院确认原告不存在延时加班、存在双休日及法定节假日的加班，故本院对原告要求被告支付双休日加班工资及国定节假日加班 ...

与其签订劳动合同、上班实行8小时工作制度、无节假日、双休日、未发过加班工资。 被告东辰公司质证后对证人身份有异议，认为证人陈某不属实，三个证人 单位应承担部分； 二、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告郭某某法定节假日工资520元； 三、被告大连X建设有限公司在本判决生效后十日内支付原告 ...

00-13:30，17:00-21:00；晚班13:30-22:00，含一小时就餐和休息。原告上班打卡、更换制服后，还需在餐厅所在楼面进行签到。下班后需先签离 以及法定加班工资已经足以支付原告实际延时加班和法定节假日加班的工资，于法不悖，故原告关于被告未将原告法定节假日的换休算在正常工作时间内的意见， ...

实际领取，应按实际确定双方用工关系。被告是按照法律规定用工的，基本上不存在法定节假日用工情况，有也是个别现象，这是被告的工作特殊性决定的。原告 以上《劳动合同法》规定的非全日制用工形式。原告徐某某在被告平顶山市邮政局工作每日全日制上班，按月领取工资劳酬符合全日制用工形式。因此，本院确认原告徐某某与被告 ...

因认为是续签故未作审查，且两份合同均由瓦庄煤矿保管，不知道亦不可能知道其中约定了仲裁条款。而瓦庄煤矿则认为该合同已交 53664元、停工留薪期工资24000元、解除劳动关系的经济补偿金24000元、法定节假日加班工资12571元、双休日加班工资39619元、探亲假工资9714元，合计348151.62 ...

劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007 证据8“仅能证实郭某拨出电话的情况，但不能反映系因何事拨打”，而是先有上诉人在上班时间以外(2010年1月30日晚上18：52分) ...