至2011年7月31日止。周某遵守国家法律、法规和市场各项管理制度，合某经营，对自身的经营行为负责。被告周某于2010年5月12日取得字号为长沙市X区 要求被告浙江凌志公司和被告中山凌志公司停止生产、销某被控侵权产品的主张，本院予以支持。两被告辩称系他人冒用其企业名某的辩论意见，因未提交证据证明，本院 ...

系采矿权转让合同纠纷。矿产资源属国家所有，我国对矿产资源的勘查、开采实行许可证制度。本案被告依法取得北湖区X乡四亩田萤石矿矿山中萤石矿的采矿权， 国土资源厅办理采矿权转让手续……”被上诉人2008年5月9日接管了该矿，因为不擅长矿山经营管理，造成2008年6月25日大水冲垮了矿山的防洪墙等基础设某， ...

的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工， 的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除原告劳动 ...

1990年4月23日，张大有委托其子张朝与原告签订一份《退出和继续管理合同书》，约定原告分期付给张朝及其他股东x元，张朝及其他股东退出,我取得 煤矿安全生产验收，没有取得《煤炭生产许可证》的煤矿，更没有取得经营许可证，没有办理《营业执照》，尚没有获得企业经营资格的，依法不能进行开工建设，更不能进行开采 ...

货款x元至今未付的事实。 被告冯某某及荣鑫助剂公司就答辩的事实向本院提交的证据有：企业法人营业执照，证明被告冯某某系荣鑫助剂公司法定代表人及其经营范围 上岗资格；（三）有健全的安全管理制度；（四）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。原告经营金隆化工公司生产二硫化碳违反上述规定，未向本院提交符合 ...

人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时；每周最后一个工作日员工工作6.5小时。 原告提供的《员工福利管理制度》，系 工资2131元，本院予以确认。 原告于2003年11月27日进入原告的关联企业XX重工股份有限公司上海研究所工作，在该劳动合同期满后，原告与被告续签劳动 ...

约定九发公司授权健道公司为国内外唯一销售总代理，负责产品营销策划、广告宣传、市场管理等与销售有关的工作并承担发生的所有相关费用，九发公司负责产品车间生产等 公司的行为造成的；在未经行政许可的情况下九发公司作为药品生产企业擅自将经营药品资格授予其他企业，其自身存在过错；九发公司没有证据证明其有20万元的 ...

限定：依据旅游客运行业的特殊情况，乙方实行不定时工作制，乙方在完成双方约定的运营生产任务定额的前提下可以相对自由地选择工作时间和休息时间（遇国家法定节假日乙方自主安排 公司违约情形的例举，一共有四项，对于前面三项即渔阳公司未制定企业管理制度的、未按协议之约定向谢某某提供附属设施、随车工具、有效运营证件 ...

中海物业公司虽然以管理维修公约主张其采取停电方式追索物业服务费具有合同依据，但电、水等具有公益性质的资源为人们生产、生活所必须，物业服务企业以停电、停水等 的情况没有采取任何措施排除干扰，未尽基本、合理的安保义务，从而给我公司的经营造成损失，对我公司的声誉造成损害。在中海物业公司违约在先的情况下，我 ...

鑫公司50%股份，取得了华鑫公司加工生产国标白银的全部经营权，并委派犯罪嫌疑人李某德(在逃)为华鑫公司副总经理，全面负责经营管理，犯罪嫌疑人李某飞（在逃）为 ，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失，各被告人的行为严重侵犯国家专用发票管理制度，均已构成虚开用于抵扣税款发票罪。被告人郭某甲、曹某丁为金 ...