二倍的工资符合法律规定，本院予以支持，被告应再向原告支付工资的数额为2008年11月工资465.49元、12月份工资542.04元、2009年1月份工资 原告只主张了1825元本院予以支持；根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应给予劳动者缴纳社会保险，故原、被告双方建立劳动关系后被告应给予原告 ...

的工资卡，故工资卡上的金额不全是原告的工资收入。本院认为，用人单位对证明劳动者工资组成负有举证责任，但被告却未向本院提供有关原告工资组成的证据，故 一份，证明原告2005年4月起在宁波天骐广告有限公司工作，并由该单位为原告缴纳各项社会保险。原告无异议，本院予以认定。 根据已认定的证据，结合原、被告的 ...

负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及住房公积金；由甲方接收的外地毕业生，如未 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人 ...

的劳动者，依据养老保险的相关政策，由用某单位和劳动者依法缴纳养老保险的一种制度。超过法定退休年龄的，政策没有可以参加养老保险的规定。原告2005年8月 应支付经济补偿金和可以参加养老保险的规定，故原告请求被告支付经济补偿金、为其补办养老社会保险或将该款直接支付给其之请求，本院不予支持；原告到被告处工作 ...

事务所律师。 上诉人刘某甲与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（下称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第X号民事判决， 人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。刘某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当为其缴纳养老保险金、医疗保险金、 ...

被告每周四至周日使用门禁卡进入公司； 7、社保费对账单，证明原告未依法缴纳社会保险； 8、2009年4月15日、6月19日原告公司花飞、陆 ，1998年10月、2000年8月未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资 ...

人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。李某甲在被告处工作 失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。故原告要求被告依法办理失业手续的诉讼请求，本院予以支持。 原告要求 ...

原告的陈述未得到被告的确认。根据劳动部关于《工资支付暂行规定》明确，用人单位对于支付劳动者工资的记录保存二年以上备案，原告未向本院提交被告的工资签收记录 解除劳动关系，故被告主张支付代通知金的请求于法无据，原告不同意支付的诉请本院予以支持。 缴纳社会保险是用人单位的义务。被告在原告处工作期间的社会保险 ...

基本医疗保险制度的决定规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。被告应该及时某原告办理城镇职工基本 共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条： ...