原告签订书面劳动合同，应向原告支付双倍工资x元；3、被告违法解除原告的劳动合同，向原告支付赔偿金x元；4、被告为原告补交1998年2月至2009年1月的养老 补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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支持原告诉讼请求，要求被告补交2003年11月至2006年10月养老保险金，支付违法解除合同赔偿金x元。并为原告出具离职证明办好档案和社保关系转移手续。 被告 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项的规定，即用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者的损失。季某某1983年 条所规定的“应签订而没有签订”的情况；2、双方劳动合同期满后，上诉人并未与答辩人履行任何有效的终止合同的手续，且双方的纠纷一直处在法院审理中，双方 ...
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某动合同的理由，故天地公司以“任职期间的表现情况”为由解除某韩某签订的劳动合同，于法无据，属于违法解除。退而言之，即便天地公司是以韩某违反劳动 共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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某离开工作岗位，未再到正龙公司工作。 后孙某认为正龙公司属违法解除合同，故向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为孙某补缴1998年3月14 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华 ...
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某离开工作岗位，未再到正龙公司工作。 后马某认为正龙公司属违法解除合同，故向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为马某补缴1999年10月起 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华 ...
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给原告发放工资；证据6无异议。 原告对被告提供的证据质证认为：对于证据1无异议，但是劳动合同内容违法，养老保险是公司代扣代缴；证据2无异议，但是劳动合同 劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ：一、本判决生效后十日内，河南东方怡科信息技术有限公司向董某支付违法解除劳动关系赔偿金人民币x元；二、本判决生效后十日内，河南东方怡科信息技术 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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被告为原告安排工作，实际上是要求被告履行劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 管理有限责任公司于2009年5月11日作出的对原告张某甲的解除劳动合同通知违法，撤销该通知，被告继续履行双方于2008年11月15日签订的劳动 ...
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