〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其 ...

〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其 ...

9月8日回被上诉人处上班，但上诉人未回公司上班亦未提供医院新的病假证明，属无故旷工，根据被上诉人的规章制度，无故旷工10天的，作自动辞职处理 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 ...

。用以说明因李某自2006年8月1日起无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以 上班时间为'不定时工作制”是不合法的。某物业公司没有按劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》第三条及《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五 ...

十级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费因 未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年10月19日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2011年 ...

月1日至8月25日期间工某差额3129.4元；4、支付2010年8月25日至9月10日期间病假工某1000元。北京市X区劳动仲裁委员会以京昌劳仲 及原、被告的陈述在案佐证。 原审法院判决认为：被告在原告处工某，原告应依法支付被告劳动报酬。由于双方提供的劳动合同均显示被告月工某2400元、每月休息一天、 ...

，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘某某的停工留薪期应当确认为2009年6月12日至 条例》规定，工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的才支付生活护理费。而一审法院已经认定“2009年11月3日，高新区劳动鉴定委员会作出鉴定 ...

伙食补助费3570元、交通费1000元、鉴定费2345元，共计x.67元。扣除被告已经支付的x元，合计x.67元。被告中华联合保险鹤壁公司和被告平安保险 上班的证明，但是没有提供实际减少收入的证明，而且原告系教师，依法享有病假工资。对原告要求误工费的诉讼请求，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理人身 ...

病请假一个多月，并向公司交有请假条，但被告骏化公司却不向其发放病假工资。其要求与被告骏化公司解除劳动合同，但被告骏化公司却不予理睬， 权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原告龚某某于2006年4月份到被告骏化公司工作后，双方之间即形成劳动 ...

费，无异议；对原告主张的误工费，因原告提供的劳动合同约定要发放最低病假工资每月人民币960元，且其他津贴不属于直接损失，故认可误工费每月人民币1140 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币176元，减半收取人民币88元，被告 ...