的劳动合同属终止。 被告向本院提交了如下证据：1、原告2008年12月25日至2009年6月17日期间的病假单，证明原告于合同即将期满之前开始请病假，最后 ：1、恢复劳动关系及按每月3000元标准支付2009年6月25日至劳动关系恢复日的工资；2、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告 ...

说明单，原告应当支付给被告2009年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同期限至2010年5月7日，被告在不 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海X电子有限公司负担。 如 ...

最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。”故被告该项请求合理，应予支持，但被告病假期间为2008年7月、8月，故原告应按该意见 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭某明 人民陪审员蔡玉林 人民陪审员 ...

为由提出解约。2009年3月19日－5月6日期间，并不存在原告积极申请工作、被告拒绝安排工作的情形。 原告的工资、级别在产前与产后并未发生改变，原告产假后至离职 号及机器标签号)。 原告对被告证据1、3－4、6、8－9的真实性无异议，对证据4病假时间认可，对短信内容认可，但公司规定，请假一天并不需提供 ...

.19元；4、支付黄x年12月1日至2009年4月30日期间的病假工资5,250元及25%经济补偿金1,312.50元；5、支付黄x年度未 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长马xx 审判员朱x 代理审判员乔x ...

并与金某某谈话、调解。同年12月间，金某某向原南海市劳动争议仲裁委员会申诉。期间，金某某又到南海、佛山二级劳动局反映情况要求仲裁。2003年1月21日，原 的南电一字[2002]X号《关于对金某某同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》；二、发电一厂扣发金某某的工资、月度奖金、岗位津贴共x元，应于本判决 ...

倍支付原告拖欠的工资和补发工资58800元(其中2007年12月至2008年1月工资3000元/月×2月×2=12000元，2008年2月至2009年3月25日参照病假工资 xx公某并未举证某实苟某的工作期间，因此，本院以苟某的陈述为准。2007年12月、2008年1月的工资xx公某未发放，应予补发。 ...

均不服裁决，先后向法院提起诉讼。 在法庭审理中，龙门建司对仲裁裁决确定的住院伙食补助费924元、停工留薪期待遇6930元无异议，双方同意解除劳动关系。 职工停工留薪期管理办法】的通知》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假 ...

元，××公司尚需赔偿周××87,508.50元。2007年9月，被告收到××公司支付的123,142元（35,633.50元+87,508.50元）。 2007年8月13日 之日起三日内，原告支付被告2007年6月23日至8月22日期间的病假工资3,041.41元； 三、自本判决生效之日起三日内，原告 ...

健康检查，直至原告提起仲裁后，才于6月16日安排了检查。原告已提交病假单，并不存在旷工。原告在油一车间整修岗位与熟练老职工相同产量、相同有毒 做离岗检查；2、支付2006年2月10日至2009年5月10日期间同工不同酬的工资差额每月人民币300元，共计12,000元，并加付100%赔偿金12,000元 ...