从1992年11月至今）；3、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告 提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

保险金从1992年11月至今；3、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告 本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

滞纳金及医疗费x元、支付为维权而支出的交通费误工费1000元。 原审法院认为，根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的精神，强盛公司作为高温企业 用人单位未能按规定为其足额缴纳医保金而造成其医疗费损失，但没有按照医疗保险制度的有关规定提供病历、医药费清单及有效医药费票据等证据，故，上诉 ...

养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是 时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人 ...

养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是 时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人 ...

。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市少林水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置，2006年元月份因其它原因， 保险、医疗险金x.00元；二、登封市少林水泥有限公司应当订立无固定期限劳动合同之日起刘某某每月支付两倍的工资x.00元；三、登封市少林 ...

终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；3、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；4、被告支付给原告 提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

某与被告某某有限公司之间存在劳动关系；2、被告某某有限公司为原告李某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分的社会保险或给予生活补助费、经济补偿金12万元（养老保险 已经过了诉讼时效，故本院对被告的抗辩理由不予采信。据此，依照《企业职工奖惩条例》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

的工资和医疗、伤残补助，抚恤费用及所欠的职工基本养老保险等，提请本院终结湖南省芷江侗族自治县乐翔塑料厂的破产程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条的规定，裁定如下： 一、宣告终结湖南省芷江侗族自治县乐翔塑料厂的破产程序； 二、未得到清偿的债权不再清偿。 本裁定送达后立即生效。 审判长曾 ...

欠职工的工资和医疗、伤残补助，抚恤费用及所欠的职工基本养老保险等，提请本院终结湖南省芷江侗族自治县木材公司的破产程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条的规定，裁定如下： 一、宣告终结湖南省芷江侗族自治县木材公司的破产程序； 二、未得到清偿的债权不再清偿。 本裁定送达后立即生效。 审判长曾 ...